1. AUDACIA PARA ATREVERSE
1.1. Una base solida permite asumir riesgos
1.1.1. Conceder la oportunidad adecuada
1.2. Evitar
1.2.1. Mentalidades a corto plazo
1.3. Tipos de riesgo
1.3.1. Personal
1.3.2. Financiero
1.3.3. Empleados
1.3.4. Asumir, Arreglar y salir adelante
2. PRACTICA, PRACTICA Y MAS PRACTICAS
2.1. Formación
2.1.1. Empleados
2.1.2. Asociados
2.1.3. Socios
2.2. Tipos de formacion
2.2.1. Conocimiento de la empresa
2.2.2. Misión, Visión
2.3. Hábitos, habilidades, actitudes, conocimientos
2.3.1. La excelencia un hábito
2.4. Universidad propia
2.4.1. Disfrutar lo aprendido
3. COMO HACER VOLAR UN ELEFANTE
3.1. Creatividad gestionada cuidadosamente
3.2. Pasos
3.2.1. Fantasía
3.2.2. Desarrollo del concepto
3.2.3. Viabilidad
3.2.4. Esquema
3.2.5. Diseño de objetivos
3.2.6. Documentos legales
3.2.7. Producción
3.2.8. Instalación, pruebas y ajustes
3.2.9. finalización
3.3. Celebre el trabajo bien hecho
4. CAPTAR LA MAGIA
4.1. Nacimiento de una técnica
4.2. Superar el escepticismo
4.2.1. Resolver el dilema de la comunicación
4.3. Procesos
4.3.1. STORYBOARDS
4.3.1.1. Tablero de ideas
4.3.1.2. Tablero de planificación
4.3.1.3. Tablero de organización
4.3.1.4. Tablero de comunicación
5. DEJAR QUE LOS DETALLES SEAN LA ESTRELLA
5.1. Búsqueda de la perfección
5.1.1. Factor sorpresa
5.1.2. Como podemos hacerlo mejor?
5.2. Mantener el equilibrio
5.2.1. Proteger las finanzas
5.3. Medir el éxito
6. LA MAGIA CONTINUA
6.1. Nuevos Emprendedores
6.2. Compromiso con las creencias
6.3. Prosperidad en el desafio
6.4. Grandes logros
6.4.1. Dirección Coherente
6.4.2. Asociación con los proveedores
6.4.3. Un lugar divertido para trabajar
7. LA DOCTRINA
7.1. Soñar, creer, atreverse, hacer
7.1.1. Ofrecer siempre lo mejor
7.2. No empleados, representantes de la empresa ante el cliente.
7.2.1. Equipo con talento dedicación y lealtad
7.3. Sueños, ideas, innovación
7.3.1. Requisitos de toda empresa
7.3.1.1. Recuerde, permita a sus empleados la oportunidad de soñar y que exploten al máximo su creatividad.
7.4. De los sueños a la realidad
7.4.1. Hacer, hacer y hacer, no siempre se gana pero siempre se aprende
8. HACER REALIDAD LOS SUEÑOS
8.1. Imaginar
8.1.1. Si se puede soñar se puede hacer
8.2. Equipo de trabajo, liberarlos de los detalles laborales y centrarse en la estrategia de innovación.
8.2.1. No dejar escapar las ideas
8.2.2. Los primeros 99 son los vencidos
9. CREER ES LA CLAVE
10. FUERZA EN UNA CREENCIAS FIRMES
10.1. Aprender a anteponer un valor a otro
10.2. Formalizar tus credos
10.2.1. Planeación
10.2.1.1. Fe en la innovación
10.3. No prometer el cielo, pero si un resultado atractivo
10.3.1. Un líder duradero
11. NUESTROS CLIENTES
11.1. Grandes invitados
11.2. Departamento de PQR
11.2.1. Respuestas en corto plazo
11.2.2. La reclamación es responsabilidad de quien la recibe
11.2.2.1. Experiencia positiva e inolvidable
11.2.2.2. Preparece para el buen camino
11.2.3. La percepción puede convertirse en realidad
11.3. Satisfaccion del cliente es nuestro prioridad
12. TRABAJO EN EQUIPO
12.1. Objetivo común
12.2. Trabaja duro, se inteligente, usa el sentido común, diviértete
12.3. Barreras jerárquicas
12.3.1. Verificación de la jerarquía
12.3.2. Análisis periódico de las estrategias
12.3.2.1. Crear equipos
12.3.2.1.1. Resultados tangibles
12.4. Resultado ( EL EXITO)
13. RESALTAR SU EQUIPO DE TRABAJO
13.1. Asociación amplia las oportunidades
13.2. Tipos de asociación
13.2.1. Garantiza la prosperidad
13.2.2. Certificación
13.2.3. Contratistas
13.2.3.1. Nuestros asociados
13.2.3.1.1. Sentir orgullo de formar parte de la empresa