PLANIFICACIÓN DE ESTRATEGIAS DE GESTIÓN DE TALENTO HUMANO

1. FUNCION DEL ADMINISTRADOR DE TRABAJO DE LAS PERSONAS.

1.1. ANÁLISIS Y DESCRIPCION DE CARGOS.

1.2. DISEÑO DE CARGOS.

1.3. RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL.

1.4. CONTRATACION DE CANDIDATOS SELECCIONADOS.

1.5. ORIENTACION E INTTEGRACION (INDOCCION DE MUEVOS FUNCIONARIOS.

1.6. ADMINISTRACIÓN DE CARGOS Y SALARIOS.

1.7. INCENTIVOS SALARIALES Y BENEFICIOS SOCIALES.

1.8. EVALUCACIION DEL DESEMPEÑO DE LOS EMPLEADOS.

1.9. COMUNICACIÓN CON L OS EMPLEADOS.

1.10. CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DEL PERSONAL.

1.11. DESARROLLO ORGANIZACIÓN.

1.12. HIGIENE ,SEGURIDAD Y CALIDAD DE VIDAD EN EL TRABAJO.

1.13. RELACIONES CON LOS EMPLIADOS Y RELACIONES SINDICALES.

2. LOS SEIS PROCESOS DE LA GESTION DEL TALENTO HUMANO.

2.1. ADMISIÓN DE PERSONAS,DIVISIÓN DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL.

2.2. APLICACIÓN DE PERSONAS, DIVISIÓN DE CARGOS Y SALARIOS.

2.3. COMPENSACIÓN DE LAS PERSONAS ,DIBISION BENEFICIOS SOCIALES.

2.4. DESARROLLO DE LAS PERSONAS,DIVISION DE CAPACITACION.

2.5. MANTENIMIENTO DE PERSONAS,DIVISIÓN DE HIGIENE Y SEGURIDAD.

2.6. EVALUACIÓN DE LAS PERSONAS,DIVISIÓN DE PERSONAL.

3. PRINCIPALES PROCESOS DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

3.1. ADMISIÓN DE PERSONAS

3.2. APLICACION DE PERSONAS

3.3. DESARROLLO DE LAS PERSONAS.

4. ASPECTOS FUNTADMENTALES DE LA GESTION MODERNAS DE LAS PERSONAS.

4.1. SON SERES HUMANOS DISTADOS PARA LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS DE LA ORGANIZARLES.

4.2. ACTIVIDADES INTELIGENTES DE LOS RECURSOS ORGANIZACIONES ,PERSONAS QUE DINAMIZAN LA ORGANIZACION.

4.3. SOCIOS DE LA ORGANIZACION ,RESPONSABLES Y DEDICADOS.

4.4. PERSONAS COMO RECURSOS.

5. 0RGANIZACIONES SOCIAS DE LA ORGANIZACION,

5.1. ORGANIZACIONES EXITOSOS .

5.2. SOCIAS DE NEGOCIOS.

6. SON AQUELLAS PERSONAS CON ALTO POTENCIAL , DENTRO DEL PUESTO DE TRABAJO: ATRAE, RETIENE A QUELLAS PERSONAS CON TALENTO PRIORITARIO.PARA LA ADMINISTRATIVA :PLANEAR, ORGANIZAR,DIRIGIR Y CONTROLAR.

7. OBJETIVO

7.1. EXIGIR A ORDEN DE COMPETITIVIDAD DE LA EMPRESA MEDIANTE LA CALIDAD Y PRODUCTIVIDAD DE LAS PERSONAS DE LA ORGANIZACIÓN PARA LA INNOVACIÓN.

8. PERSONAS SOCIAS DE LA ORGANIZACION,

8.1. .LOS PROVEEDORES.

8.2. ACCIONISTAS E INVERSIONISTAS.

8.3. EMPLIADOS.

8.4. CLIENTES CONSUMIDORES.