Management y efectos en el Clima organizacional

1. Management: Es la administración de una organización, ya sea un negocio o una empresa sin animo de lucro, o un organismo gubernamental.

2. Misión fundamental: La misión fundamental del Management es conseguir la actuación conjunta y eficaz de la gente hacia objetivos y valores comunes, estructura adecuada, adiestramiento y desarrollo necesario para la eficacia al cambio.

3. Funciones: Existen 7 funciones principales según la relación del administrador con la empresa. 1. Dirección de la empresa o de la unidad. 2. La organización de la empresa o de la unidad. 3. La asignación de recursos. 4. El control. 5. La planificación. 6. La activación. 7. La animación.

4. Clima organizacional: Se entiende por clima organizacional todas aquellas relaciones laborales y personales que se desarrollan en todo lugar de trabajo. El tèrmino de clima organizacional puede ser sustituido por clima laboral o ambiente organizacional.

5. Características del clima organizacional: 1. Espacio físico. 2. Estructura. 3. Responsabilidad. 4. Identidad. 5. Comunicación. 6. Capacitación. 7. Liderazgo. 8. Motivación.

6. Cultura organizacional: La cultura organizacional es un conjunto de valores y normas que comparten todas aquellas personas que trabajan en una empresa u organización a fin de fomentar la integración del personal, y así crear un buen clima organizacional.