“De la responsabilidad social al emprendedor social”.
by Maricruz Martinez
1. Emprendedor
1.1. Identifica una necesidad, y concibe y materializa una innovación.
1.2. Es una persona que goza de una saludable autoestima.
2. Empresario
2.1. Administra una empresa que organiza el trabajo con el capital, y su producto, bien o servicio lo pone a la venta para los consumidores.
3. Capitalista
3.1. El que detenta el capital, tiene un objetivo más simple y egoísta.
4. Factores del comportamiento
4.1. Avanzar en el cambio estructural mediante una transformación en la organización de la sociedad.
4.2. Calidad de salud y seguridad.
4.2.1. Ciudadanos de cualquier país
4.3. Favorece el estímulo del talento.
5. Personalidad emprendedora
5.1. Autónomo, adivina la ganancia y percibe la oportunidad que ofrece el mercado.
5.2. Apasionado con respecto a una idea.
5.3. Tiene la motivación e impulso
5.4. habilidad de movilizar recursos.
5.5. Posee de sentido común
5.6. Capaz de desarrollar trabajo arduo y tenaz.
5.7. Creativo e innovador.
5.8. Se orienta al éxito.
6. Responsabilidad social
6.1. Factor de progreso y bienestar.
6.2. Estilo de ser de la institución y de cada una de las personas que la integran.
6.3. No es voluntario, se debe gestionar.
6.3.1. Dimensión social, individual de grupo
6.4. Establecer normas y procedimientos
6.5. Concepto ético.
6.5.1. bienestar humano
6.5.2. Calidad de vida.
6.6. Solucionar problemas sociales.
7. Dimensiones de RS
7.1. Relaciones con sus empleados
7.2. Seguridad y salud en el trabajo.
7.3. Gestión ambiental.
8. Objetivos de la RSc
8.1. Identificar valores
8.2. Identificar necesidades y objetivos
8.3. Diseñar programas
8.4. Evaluar programas
9. Responsabilidad del emprendedor social
9.1. guiar hombres para la acción hará cambiar la realidad.
9.2. Guiar personas conscientes de su responsabilidad social,
9.3. convergencia entre esas dimensiones
9.3.1. Responsabilidad social.
9.3.2. Desarrollo económico.
10. Emprendedor social
10.1. idea innovadora que provoca un cambio social significativo.
10.2. provoca una visión emprendedora
10.3. Comprenden el problema.
10.4. Agente de cambio social.
11. ¿Qué son?
11.1. sujetos del desarrollo y, por lo tanto, quienes producen los cambios radicales en lo social, económico y territorial.
11.2. Capaz de transformar lo material y mental.
12. Desempeño profesional eficaz
12.1. Hábitos emprendedores
12.2. Capacidad de relacionarse entre sí
12.3. Ética en el trabajo.
12.4. Comunicación eficaz
12.5. Vivir aprendiendo a respetar, tolerar, compartir y jugar limpio.
13. La profesión garantiza:
13.1. La inserción al trabajo o el éxito laboral.
14. Nueva función de las organizaciones al comienzo del milenio.
14.1. Actividad emprendedora
14.1.1. determinante para estimular el crecimiento económico
14.1.2. la movilidad social y el cambio cultural.
15. Responsabilidad Social Corporativa
15.1. compromiso que la organización tiene con la sociedad.
15.1.1. Asumir valores de la sociedad.
15.2. es la incorporación voluntaria, por parte de la empresas, de los asuntos sociales y ambientales en sus operaciones comerciales y sus relaciones con los interlocutores
16. Elementos sociales
16.1. Adopción por parte de las empresas.
16.2. Proceso de los valores sociales.
17. Contrato social y la legitimidad.
17.1. Acuerdos mutuos.
17.2. Explícitos
17.2.1. constituyen el marco legal.
17.3. Implícitos
17.3.1. Acuerdos mutuos tacticos
17.3.1.1. según expectativas de la empresa
18. Ventajas RSC
18.1. Contractual
18.1.1. Explícitos e implícitos
18.2. Utilitarista
18.2.1. Beneficios comunidad y empresa.