PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DEL RECURSO HUMANO (CONTROL)

1. Todo proceso de gestión debe evaluarse

2. PROBLEMA DE CONTROL: ESTUDIANTES - MAESTROS

2.1. Evaluaciones sin fundamentos

2.1.1. Docentes molestos o insatisfechos

2.1.2. malos incentivos

3. CONTROLA

3.1. SISTEMAS DE INFORMACIÓN

3.2. EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO

3.3. OBJETIVOS INSTITUCIONALES

3.4. BUSINESS INTELLIGENCE

4. COMO SE LO IMPLEMENTARÍA EN EL ISTHCPP

4.1. Evaluación de desempeño

4.1.1. Profesores

4.1.1.1. Cada 6 meses

4.1.2. Estudiantes

4.1.2.1. En jornada de clases (Examenes, presentaciones)

4.1.3. Personal de apoyo

4.1.3.1. Dos veces al año

4.2. Indicadores de cumplimiento

4.2.1. Cumplir metas en cada área

4.2.2. Implementación de nuevas herramientas educativas

5. Procesos de evaluación de gestión

5.1. ligados

5.1.1. Presencia

5.1.2. Desempeño

6. SISTEMAS INTEGRADOS DE INFORMACIÓN GERENCIAL

6.1. acumulacion

6.1.1. De datos informativos

6.2. Procesa

6.2.1. informacion

6.2.2. Permite

6.2.2.1. toma de decisiones

6.2.2.2. mejor administradoción

7. OPORTUNIDAD DE MEJORA DE CONTROL ISTHCPP

7.1. evaluaciones justas

7.1.1. exista

7.1.1.1. couching

7.1.1.2. retroalimentación

7.1.1.3. feedback