ÉTICA EN LAS ORGANIZACIONES

1. EVALUACIÓN DE LAS DECISIONES

1.1. 1.EFICACIA

1.1.1. RELACION LABORAL EFICAZ

1.1.1.1. RESULTADOS EXTRINSECOS DESEADOS

1.2. 2.ATRACTIVIDAD

1.2.1. TRABAJO SATISFACTORIO

1.2.2. SOCIALIZACION AGRADABLE

1.2.3. ADQUISICIÓN CONOCIMIENTOS

1.3. 3.CONSISTENCIA

1.3.1. RELACION EMPRESA-EMPLEADO

2. ÁMBITOS DE LA EVALUACIÓN DE DECISIONES

2.1. EFICACIA

2.1.1. AMBITO ECONOMICO

2.2. ATRACTIVIDAD

2.2.1. PSICOSOCIAL

2.2.2. SOCIOLOGIA

2.3. CONSISTENCIA

2.3.1. ETICA

3. ETICA

3.1. VIRTUDES MORALES

3.1.1. HABITOS OPERATIVOS ADQUIRIDOS

3.1.1.1. REPETICION

3.1.1.2. DELIBERADA

3.1.1.3. ESFORZADA

3.1.1.4. VALORITARIA

4. EMPRESA

4.1. COMUNIDAD DE PERSONAS

4.2. VARIEDAD DE INTERES

4.3. DIRECCION UNIFICADA

4.4. RESULTADOS ADECUADOS

4.5. IMPERATIVO CONTINUIDAD

5. ¿QUE BUSCA UN EMPLEADO?

5.1. RESULTADOS EXTRINSECOS

5.1.1. REMUNERACION

5.1.2. ACCENSOS

5.1.3. RECONOCIMIENTO

5.2. RESULTADOS INTRINSECOS

5.2.1. SATISFACCION PERSONAL

5.2.2. CONOCIMIENTOS

5.2.3. CAPACIDADES

5.3. RESULTADOS DE OTRAS PERSONAS

5.3.1. SATISFACCION CLIENTES

5.3.2. AYUDA A EMPLEADOS

5.3.3. COLABORACIÓN COMUNIDAD