1. 6 PLANIFICATION
1.1. 6.1 ACTIONS/R&OPP
1.1.1. RESULTATS
1.1.2. DANGERS
1.1.3. RISQUES ET OPPORTUNITES
1.1.4. EXIGENCES
1.2. 6.2 OBJECTIFS SST
1.2.1. PERFORMANCE
1.2.2. EXIGENCES
1.2.3. RISQUES ET OPPORTUNITES
1.2.4. SURVEILLANCE
1.2.5. RESSOURCES
1.2.6. ECHEANCES
1.2.7. INDICATEURS
1.3. 6.1 ACTIONS/R&OPP
2. 7 SUPPORT
2.1. 7.1 RESSOURCES
2.2. 7.2 COMPETENCES
2.2.1. FORMATION, EXPERIENCE
2.2.2. EVALUATION
2.3. 7.3 SENSIBILISATION
2.3.1. POLITIQUE
2.3.2. EFFETS BENEFIQUES
2.3.3. CONTRIBUTION, EFFICACITE
2.4. 7.4 COMMUNICATION
2.4.1. SUJETS
2.4.2. MOMENT
2.4.3. INTERNE
2.4.4. EXTERNE
2.4.5. INFORMATIONS DOCUMENTEES
3. 8 REALISATION DES ACTIVITES OPERATIONNELLES
3.1. 8.1 MAITRISE OPERATIONNELLE
3.1.1. ELIMINER DANGERS
3.1.2. REDUIRE RISQUES
3.1.3. PILOTAGE DU CHANGEMENT
3.1.4. INTERVENANT
3.1.5. ACQUISITION BIENS EXTERIEURS
3.1.6. EXTERNALISATION
3.2. 8.2 SITUATIONS D'URGENCE
3.2.1. PLANIFICATION
3.2.2. FORMATION
3.2.3. EXERCICES
3.2.4. EVALUATION
3.2.5. INTERVENANTS EXTERIEURS
3.2.6. IMPLICATION PIB
4. 10 AMELIORATION
4.1. 10.1 OPPORTUNITES D'AMELIORATION
4.1.1. RESULTATS ESCOMPTES
4.2. 10.2 NC ET ACTIONS CORRECTIVES
4.2.1. ANALYSE, REACTION
4.2.2. NC SIMILAIRES
4.3. 10.3 AMELIORATION CONTINUE
4.3.1. PERFORMANCE
4.3.2. CULTURE
4.3.3. PARTICIPATION
4.3.4. RESULTATS
5. 4 CONTEXTE/ORGANISME
5.1. 4.1 CONTEXTE
5.1.1. ENJEUX EXTERNES
5.1.2. ENJEUX INTERNES
5.2. 4.2 PARTIES INTERESSEES
5.2.1. PERTINENTES
5.2.2. BESOINS, ATTENTES
5.3. 4.3 PÉRIMÈTRE D'APPLICATION
5.3.1. ENJEUX
5.3.2. EXIGENCES
5.3.3. ACTIVITES EN RELATION
5.3.4. IMPACT PERFORMANCE SST
5.4. 4.4 SYSTEME DE MANAGEMENT SST
5.4.1. PROCESSUS
5.4.2. INTERACTIONS
6. 5 LEADERSHIP
6.1. 5.1 ENGAGEMENT
6.1.1. RESPONSABILITÉS ET OBLIGATIONS
6.1.2. OBJECTIFS SST COMPATIBLES/STRATEGIE
6.1.3. EXIGENCES
6.1.4. RESSOURCES
6.1.5. RESULTATS
6.1.6. EFFECTIVITE/EFFICACITE
6.1.7. CULTURE
6.1.8. CONSULTATION/PARTICIPATION
6.2. 5.2 POLITIQUE SST
6.2.1. CONDITIONS DE TRAVAIL
6.2.2. OBJECTIFS SST
6.2.3. ELIMINER LES DANGERS, REDUIRE LES RISQUES
6.2.4. AMELIORATION CONTINUE
6.2.5. CONSULTATION/PARTICIPATION
6.3. 5.3 RÔLES, RESPONSABILITES
6.4. 5.4 CONSULTATION, PARTICIPATION DES TRAVAILLEURS
6.4.1. MODALITES
6.4.2. INFORMATIONS CLAIRES
6.4.3. LEVER OBSTACLES PARTICIPATION
6.4.4. CONSULTATION
6.4.5. PARTICIPATION
7. 9 EVALUATION DES PERFORMANCES
7.1. 9.1 SURVEILLANCE, MESURES
7.1.1. METHODE
7.1.2. ANALYSE
7.1.3. FREQUENCE
7.1.4. CONFORMITE