1. intercambio simbólico
1.1. entrevistado
1.1.1. transmite
1.2. entrevistador
1.2.1. recive
1.3. entrevistador
2. estudio de vivencias y experiencias de un tema y sirve como fuente de creación, instrumentación y desarrollo de técnicas contables.
3. alternativa de procesos investigativos
4. ciencia social
4.1. enfrenta difucultades y complejidades
4.2. eleccion de metodos y tecnicas en base a la realidad social
4.3. cualitativa
4.3.1. análisis conceptual
4.3.2. vision de los actores
4.4. cuantitativa
4.4.1. carácter numérico
4.4.2. análisis de la distribución, repetición, generalización o predicción de los hechos sociales.
5. fin especifico
5.1. expresión del individuo en referencias pasadas,presentes y anticipación futuras
5.2. debate entre la objetividad y subjetividad
6. constitución
6.1. privilegia la cuantificación de datos
7. principales tipos
7.1. estructuradas
7.1.1. grupo de preguntas y respuestas preestablecidas a cada entrevistado
7.2. conversación donde se mantiene un alto grado de libertad y profundidad.
7.2.1. en profundidad
7.2.1.1. se emplea un ejercicio de inmersión por parte del entrevistado frente a un tema
7.3. no estructuradas
7.3.1. asume la elaboración estadística
7.3.2. TIPOS
7.3.2.1. terapéutica
7.3.2.1.1. se propone una temática general donde el entrevistador solo escucha y guía mientras que el entrevistado habla del tema con total libertad
7.3.2.2. etnográfica clásica
7.4. semiestructuradas
7.4.1. combinación entre entrevistas estructuradas y las que no lo son, en la que se emplea un tema particular y con proporción de libertad.
7.4.2. se resalta la entrevista enfocada o centrada que es un tipo de combinación de la libertad y profundidad de la entrevista no estructurada con la que si lo es.
8. etapas de la realización de la entrevista
8.1. trabajo preliminar
8.1.1. se basa en hacer un trabajo de campo en el que se establece credibilidad y seriedad de la investigación
8.2. selección del diseño de entrevista
8.2.1. selección del tipo de entrevista y el grupo a entrevistar(grupal, individual)
8.3. inicio de la entrevista
8.3.1. se da a conocer la explicación ,el propósito y el porque de la entrevista. posteriormente se busca una aproximación general con el entrevistado
8.4. El establecimiento del rapport
8.4.1. se busca un entendimiento entre entrevistado y entrevistador
8.5. Identificación de la información de interés
8.5.1. el entrevistador deberá ceñirse al propósito principal de la misma, identificando la información de su interés.
8.6. Completando la entrevista
8.6.1. se refiere al momento en el que la información de interés de la investigación se encuentra completada
8.7. cerrando la entrevista
8.7.1. el entrevistador debe tratar de resumir brevemente lo que ha aprendido.
8.8. proceso de analisis
8.9. confiabilidad y validez
8.9.1. es el ultimo proceso que hace el investigador y justamente en este donde se hace un analisis de toda la informacion
9. recolección y generación de conocimientos en la investigación social
10. entrada a la realidad social
10.1. estudio de la subjetividad
10.1.1. proviene de la insuficiencia del enfoque positivista
10.1.1.1. enfoque cuantitativo
10.1.2. nace a causa de la inadecuada información proveniente de las tradicionales tecnicas
10.1.3. se remite al debate micro-macro
11. objetivo
12. interacción
12.1. sociologia
12.1.1. la generación de un conocimiento sistemático sobre el mundo social
12.1.2. alternativa para explorar o profundizar en ciertos temas de la realidad social
12.2. antropología
12.2.1. estudio de la cultura de sociedades y grupos sociales
12.3. psicología
12.3.1. reorganización de recursos vitales en casos clinicos
12.3.2. interpretación, evaluación y tratamiento de fenómenos psíquicos
13. elementos principales de la entrevista
13.1. elaboración,aplicación y análisis
13.1.1. los anteriores elementos conllevan al funcionamiento de la entrevista