1. Teoría de la influencia cultural.
1.1. Teoría de Hofstede: el continuo colectivo-individualismo fue uno de los aspectos principales de la cultura Hofstede descubrió.
1.1.1. Individualista/colectiva: grado en el que los individuos ven por si mismos versus a permanecer integrados a un grupo.
1.1.2. Distancia de poder: grado en el que los miembros de menos poder de una organización aceptan y esperan una distribución desigual del poder.
1.1.3. Evitación de la incertidumbre: grado en el que los miembros de una cultura se sienten cómodos en situaciones inestructuradas.
1.1.4. Masculinidad/Femineidad: distribución de los roles emocionales entre los géneros, donde el rol masculino es rudo y el femenino es tierno.
1.1.5. Orientación a largo plazo versus orientación a corto plazo: grado en el que los miembros de una cultura esperan cubrir sus necesidades materiales, sociales y emocionales ya sea inmediata o demoradamente.