Retención y Determinación de Cuotas Obrero-Patronal.

1. CUOTAS Y APORTACIONES

1.1. la cuenta individual del Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR), para trabajadores que cotizan al Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), se integra por varias subcuentas: a) retiro, cesantía en edad avanzada y vejez (RCV), b) Ahorro Solidario, aportaciones complementarias de retiro, aportaciones voluntarias y de ahorro de largo plazo y c) vivienda.

1.2. Cesantia y vejez: Empleado: 6.125% del sueldo básico, dependencia: 2% del sueldo básico retiro y 3.175% por concepto de cesantía.

1.3. Vivienda: Entidad: aporta 5% del sueldo básico a la subcuenta de vivienda del trabajador.

1.4. Ahorro voluntario: Empleado: hasta 2% y entidad 3.25% por cada 1% que aporte el trabajador.

2. PORCENTAJES

2.1. Se establecen en el CAPÍTULO II SEGURO DE SALUD, Sección V Régimen Financiero:

2.2. Seguro de salud: TRABAJADORES: 2.65% de sueldo para activo salud y 0.625% sueldo para pensionados. ENTIDAD: 7.375% sueldo basico activos salud y 0.72% sueldo basico para pensionados.

2.2.1. Riesgos de trabajo: Entidades: 0.75% del sueldo basico.

2.2.1.1. Cesantia y vejez: Empleado: 6.125% del sueldo básico, dependencia: 2% del sueldo básico retiro y 3.175% por concepto de cesantía.

2.2.1.1.1. Invalidez y vida: trabajador: 0.625% y entidad: 0.625%.

3. BENEFICIOS

3.1. Lo benefecios de realizar las portaciones al ISSSTE son los de contar con los seguros que se brindan mediante el instituto, como lo son el seguro de vida, de cesantia y vejez, una pension digna, seguros de riesgos de trabajo, prestamos, derecho a un credito hipotecario para una vivienda digna, asi como tner un mejor control de nuestros ingresos y egresos del sueldo percibido.

4. CONSECUENCIAS

4.1. Si no se realizan las aportaciones necesarias por parte del trabajador o de la entidad el derechohabiente no odra contar con los servicios ofrecidos por el instituto, desde los seguros de vida, trabajo, cesantia y vejez, pension, derecho a vivienda, servicios de salud, etc. es por ello que se debe estar muy al pendiente de cumplir con todo lo establecido por nuestras obligaciones para poder acceder a esos derechos que tenemos como trabajadores de las dependencias y sus beneficios.