Pensamiento Administrativo-clásicos de La Gerencia

1. Teoría de la relaciones Humanas

1.1. Se origino por las motivaciones y necesidades del hombre

1.1.1. Causas

1.1.1.1. Estudia la Organizaciòn

1.1.1.2. Hace enfasis en las personas

1.1.1.3. Autonomía del trabajador

1.1.1.4. Confianza y Apertura

1.1.1.5. Dinámica Grupal e Interpersonal

2. Teoría Estructural-Burocrática

2.1. Surge como una necesidad de encontrar un modelo Organizacional

2.1.1. Caracteristicas

2.1.1.1. Rechaza los Principios Universales de la administraciòn

2.1.1.2. Impersonal en las Relaciones

2.1.1.3. Divisiòn de trabajo

2.1.1.4. Evitar Corrupciòn

2.1.1.5. Jerarquía de Autoridad

3. Teoría de sistemas

3.1. Se origina en los trabajos del Biólogo alemán Ledwin Von Betarlanffy

3.1.1. Tipos de Sistemas

3.1.1.1. De Acuerdo a su Constitución

3.1.1.2. De acuerdo a su Naturaleza

4. Teoría Neoclasica

4.1. Movimiento Heterogéneo,enfoque universal de la Administraciòn

4.1.1. Personajes Representativos Peter Ferdinan

4.1.1.1. Fundamentos

4.1.1.1.1. Adminstraciòn

4.1.1.1.2. Buen Administrador