1. Внедрение НОВОЙ мотивации прод и менеджеров
1.1. ЦКП: Работающий продавец, увелич выручку. Открытые все ТТ
1.2. ТРИЛЛЕР
1.3. Набор персонала
1.3.1. Серых
1.3.2. Продавцы
1.3.3. Менеджеры
1.3.4. Иногор продавцы
1.3.4.1. ДУЩЕНКО
1.3.5. ЗАЙЦЕВА
1.3.5.1. Проект дети
1.3.5.2. Альтернатива комм детсад
1.4. Внедрение мотивации
1.4.1. СМ продавцов, менеджеров
1.4.1.1. 14-08 утверждение
1.4.1.2. 19-08 внедрена
1.4.2. МОТИВАЦИИ В ВИДЕ СХЕМЫ
1.4.2.1. Виктор
1.4.3. Конкурентная ЗП, мотивируюящая на ув выручки
1.5. Финмодель
1.5.1. Оценка финансового эффекта
1.5.1.1. Холев
1.6. ЦЕЛЬ НА АВГУСТ: Открыть 10 ТТ в августе
2. Действия влияющие на ПРОДАЖИ
2.1. ЦКП: Предоставленный клиентам продукт
2.2. СТУПКИНА
2.3. Автозаказ
2.3.1. Подключение к автозаказу 24 ТТ
2.3.2. ДЕРБИНА
2.4. Блок схемы от Ступкиной как она обучает менеджеров
2.4.1. Обучение менеджеров работе с статистиками продаж(PowerBI)
2.4.2. Чеклист
2.4.3. Блок схемы делает Копытовский Виктор
2.4.4. Контроль эксперимента 18 ТТ
2.5. Собрание с менеджерами
2.5.1. Презентует блок схемы
3. Изменение функционала менеджеров
3.1. ЦКП1 Менеджер или оператор работающий с автозаказом. Продукция , доступная для приобретения на ТТ
3.2. РЯЗАНЦЕВА, ЧУРСИН, ДЕРБИНА
3.3. Внесение изменений в должностные обязанности менеджеров
3.3.1. ОСВОБОЖДЕНИЕ МЕНЕДЖЕРОВ
3.3.1.1. Перемещение товара
3.3.1.1.1. Подписание графиков сменностей и официальных ведомостей
3.3.1.1.2. Передать СМОТРОВА
3.3.1.2. ЗП дворников
3.3.1.2.1. Передать ЯКУНИНА
3.3.1.3. Заявки в техслужбу
3.3.1.3.1. Передать ОПЕРАТОРЫ
3.3.1.4. Формирование смен
3.3.1.5. Коорд персонала и ротация
3.3.1.5.1. Везде при описании функций
3.3.1.5.2. ДЕРГУНОВА
3.3.1.6. Технология передачи через описание функционала в виде блок схем
3.3.1.6.1. Копытовский Виктор
3.3.1.6.2. ДЕРГУНОВА
3.3.2. Дополнить папки инструкций описанным функционалом
3.3.2.1. Передается через оформленную Блок схему
4. Обучение менеджеров
4.1. ЦКП: Менеджер эффективно обучающий продавцов
4.1.1. ЦКП: Мен эффективно работающий с автозаказом
4.2. РЯЗАНЦЕВА, ЧУРСИН , ДЕРБИНА
4.3. Написать программу обучения менеджеров
4.4. СТАЖИРОВКА
4.4.1. Как вариант сделать стажировку 2000 руб в день
4.4.2. ВИЗУАЛИЗАЦИЯ СХЕМЫ СТАЖИРОВКИ
4.4.2.1. Книга менеджера
5. Замещение функционала Меркуловой на время отпуска
5.1. Перераспределение персонала ОРП
5.1.1. ЦКП. Продавец работающий на ТТ. Открытая ТТ
5.1.2. ДЕРГУНОВА
5.2. Курирование ОРР г.ТАМБОВ, БОРИСОГЛЕБСК
5.2.1. ЦКП: Эффективно работающее подразделение
5.2.2. Сидорычев
6. ПЕРЕРАСПРЕДЕЛЕНИЕ Функционала от получивших новые функции
6.1. ЯКУНИНА
6.1.1. ЦКП: Работающая функция с минимальными затратами времени
6.1.2. Автоматизация начисления подработок
6.2. РЯЗАНЦЕВА
6.2.1. ЦКП: Переданная фнкция для высвобождения времени на задачи направленные на ув выручки
6.2.2. ОБУЧЕНИЕ Дергуновой , основам обучения персонала(продавцы и менеджеры)
6.2.2.1. Дергунова обучение продавцов и курирование продавцов наставников
6.2.2.2. Дербина, обучение менеджеров