ORGANIZACIÓN

1. Objetivos

1.1. Coordinación y optimizacion de los procesos que se llevaran a cabo

2. Objetivos organizacionales

2.1. Base de evaluación y control de los resultados

2.2. Guía hacia la meta

2.3. Caracteristicas

2.3.1. Realistas

2.3.2. Alcanzables

2.3.3. Comprendibles

2.3.4. Precisos

2.3.5. Claros

3. Sistema definido para conseguir ciertos objetivos

3.1. Compuestos por sub sistemas

3.2. Estructuras y modos de actualización

3.2.1. Arreglo ordenado de funciones

3.2.1.1. Para cumplir objetivos

4. Empresa

4.1. Responsabilidades y jerarquías

4.1.1. Fines

4.1.1.1. Metas

4.1.2. Objetivos

4.2. Tipos de empresa

4.2.1. Actividad sector

4.2.1.1. Primario, Secundario, Terciario

4.2.2. Origen del capital

4.2.2.1. Estatal, Privado, Mixto

4.2.3. Dimensión o tamaño

4.2.3.1. Micro-empresa, Gran empresa, Mediana empresa, Gran empresa

4.2.4. Según forma jurídica

4.2.4.1. Empresas individuales

4.2.4.1.1. Comerciante Persona natural Cooperativa

4.2.4.2. Sociales comerciales

4.2.4.2.1. En comandita simple y por acciones Anónima

5. Teorías de la administración

5.1. Teoría científica de la administración

5.2. Teoría clásica de la organización

5.3. Enfoque de las relaciones humanas

5.4. Escuela de las ciencias administrativas

5.5. Enfoque de sistemas

5.6. Enfoque de contingencias

5.7. Enfoque de los recursos humanos