auxiliar en recursos humanos

1. SEGUNDO SEMESTRE TEMÁTICA EN EL MÓDULO GESTIÓN

1.1. ESTADÍSTICA. TRASNCRIPCIÓN DE DOCUMENTOS. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO. BIENESTAR. GESTIÓN HUMANA. TRABAJO EN EQUIPO. RESPONSABILIDAD SOCIAL. AMBIENTES LABORALES.

2. TEMÁTICA EN EL MÓDULO HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS

2.1. FUNDAMENTOS Y PLANIFICACIÓN DE UN SISTEMA INTEGRADO DE LA CALIDAD. CLASES DE SISTEMAS DE GESTIÓN. GESTIÓN DE RECURSOS. PROCESOS DE TALENTO HUMANO. FUNDAMENTOS DE MERCADEO. ORGANIZACIÓN DE EVENTOS. EMPRENDIMIENTO.

3. TERCER SEMESTRE

3.1. SEMINARIO DE EMPRENDIMIENTO EMPRESARIAL. PRÁCTICAS EMPRESARIALES DURACIÓN 6 MESES. REQUISITOS PARA CERTIFICACIÓN: NIVEL DE INGLÉS A1.

4. PRIMER SEMESTRE TEMÁTICA EN EL MÓDULO ADMINISTRATIVO

4.1. TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN. REDACCIÓN Y CORRESPONDENCIA. TÉCNICAS DE ARCHIVO Y LEGISLACIÓN DOCUMENTAL. COMUNICACIÓN EMPRESARIAL Y ATENCIÓN AL CLIENTE. TEORÍAS DE LA ADMINISTRACIÓN. PROCESOS ADMINISTRATIVOS. GESTIÓN ORGANIZACIÓN. ÉTICA PARA EL TRABAJO. CÁTEDRA CIDEISTA.

5. TEMÁTICA EN EL MÓDULO CONTABLE

5.1. CONTABILIDAD BÁSICA GESTIÓN CONTABLE LEGISLACIÓN LABORAL. ELABORACIÓN DE NÓMINA. CONTRATACIÓN LABORAL. LIQUIDACIÓN DE CONTRATOS LABORALES. PLANILLAS ÚNICAS. LEGISLACIÓN COMERCIAL BÁSICA. CÁTEDRA CIDEISTA .

6. GENERALIDADES DEL PROGRAMA

6.1. MODALIDAD: PRESENCIAL CERTIFICADO OTORGADO: TÉCNICO LABORAL POR COMPETENCIAS AUXILIAR EN RECURSOS HUMANOS DURACIÓN DEL PROGRAMA: UN AÑO ACADÉMICO (DOS SEMESTRES) Y UN SEMESTRE DE PRACTICAS, PARA UN TOTAL DE 3 SEMESTRES (AÑO Y MEDIO) PARA BACHILLERES. HORARIO: MARTES Y MIÉRCOLES DE 6:00 PM A 10:00 PM O SÁBADOS DE 8:00 AM A 4:30 PM