ÁREA DE RECURSOS HUMANOS

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ÁREA DE RECURSOS HUMANOS by Mind Map: ÁREA DE RECURSOS HUMANOS

1. COMUNICACIÓN

1.1. Procurar que en el negocio o empresa exista una comunicación clara, adecuada y eficaz.

1.1.1. Mensajes

1.1.1.1. Integros

1.1.1.2. Contundentes

2. EDUCACIÓN Y CAPACITACIÓN

2.1. Consiste en

2.1.1. Educar

2.1.2. capacitar

2.1.3. Adiestrar

2.2. Capacitacion

2.2.1. Proveer conocimiento

2.2.1.1. Instructores externos

2.2.1.2. Enviar a empleados a instituciones especializadas

2.2.1.3. Literatura y textos guía

2.2.1.4. Lideres de la empresa que brinden conocimiento

2.3. Adiestramiento

2.3.1. Proveer conocimiento práctico

2.3.1.1. Con el fin de que el trabajador adquiera

2.3.1.1.1. Habilidades

2.3.1.1.2. Experiencia

3. LIDERAZGO

3.1. Inducir a trabajador para que realicen sus actividades

3.1.1. Mediante

3.1.1.1. Entusiasmo

3.1.1.2. Voluntad

3.1.1.3. Organización

3.1.2. Generando

3.1.2.1. Influencia

3.1.2.2. Respeto

4. RECURSO HUMANO

4.1. Departamento dentro de las empresas en el que se gestiona todo lo relacionado con las personas que trabajan en ella.

4.1.1. Reclutamiento

4.1.2. Seleccion

4.1.3. Contratacion

4.1.4. Bienvenida

4.1.5. Formacion

4.1.6. Promocion

4.1.7. Nominas

4.1.8. Contratos

4.1.9. Despidos

5. GESTIÓN

5.1. asumir y llevar a cabo las responsabilidades sobre un proceso

5.1.1. La preocupación por la disposición de los recursos y estructuras necesarias para que tenga lugar.

5.1.2. La coordinación de sus actividades

6. ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

6.1. Manejo

6.2. Administración

6.3. Gestión

6.4. Dirección

7. INCORPORACIÓN DEL PERSONAL

7.1. Determinar el perfil de la persona que se necesita.

7.2. Reclutar

7.3. Convocar

7.4. Seleccionar

7.4.1. A través de

7.4.1.1. Pruebas

7.4.1.2. Entrevistas

8. SUELDOS PRESTACIONES Y BENEFICIOS

8.1. Consiste en

8.1.1. Determinar y gestionar

8.1.1.1. Remuneraciones

8.1.1.2. Horarios de trabajo

8.1.1.3. Vacaciones

8.1.1.4. Retenciones

8.1.1.5. Descuentos

9. CONTROL Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO

9.1. De los trabajadores

9.1.1. Mediante asignacion de critieros

9.1.1.1. Responsabilidad

9.1.1.2. Puntualidad

9.1.1.3. Producctividad

9.1.1.4. Iniciativa

9.1.1.5. Trabajo en equipo

9.1.1.6. Pulcritud

10. SUB-ÁREAS

10.1. Relaciones laborales

10.2. Salud Ocupacional

10.3. Seguridad e higiene

10.4. Administración y liquidación de haberes

10.5. Gestion del cambio

10.6. Cultura organizaciónal

10.7. Reclutamiento