1. Responsabilidad con su equipo de trabajo
1.1. Secreto profesional
1.2. Rechazo de trabajo que falten al código de ética
1.3. Lealtad hacia la emperesa
1.4. Retribución económica
2. Evolución
2.1. Década 90
2.1.1. Se da el Boom en los trabajos de los auditores Nacen la ISO 9001, bases ISO 19011
2.2. Década 80
2.2.1. Inicio de la auditoria de calidad y de desempeño. Se forjan bases para las ISO 9000
2.3. Década 70
2.3.1. Aparece el Hardware, Software, redujeron procesos de información. Auditores de Sistemas, Operaciones.
3. Auditoría Financiera
3.1. Concepto
3.1.1. Examen independiente, objetivo y confiable de la información financiera y presupuestal que permite determinar, en el caso de un sujeto de control y vigilancia fiscal, si sus estados financieros y su presupuesto reflejan razonablemente los resultados, los flujos de efectivo u otros elementos que se reconocen, se miden y se presentan en los mismos
3.2. Objetivo
3.3. Características de los auditores
3.3.1. Profesionales en la materia auditen
3.3.2. Líder en manejo de grupos
3.3.3. Independientes a la organización que auditan
3.3.4. Los auditores podrán ser miembros de un despacho o de una firma de consultoría que se dedique o especialice en llevar a cabo dicho servicio.
3.3.5. Emite un informe que contiene la opinión del auditor acerca de los Estados Financieros revisados. Dicho informe u opinión sirve para que cualquier persona interesada tenga una base de información fiable e independiente acerca de la verdadera situación de la empresa.
3.4. Principios
3.4.1. Ética profesional
3.4.1.1. Conducto de acuerdo a Ley
3.4.1.2. Sin procesos judiciales
3.4.1.3. Especialista en materia
3.4.2. Responsabilidad Social
3.4.2.1. Independencia de criterio
3.4.2.2. Calidad de servicio realizado
3.4.2.3. Responsabilidad personal
3.4.3. Responsabilidad hacia la profesión
3.4.3.1. Respeto a los colegas
3.4.3.2. Dignificación de la imagen a base de calidad
3.4.3.3. Difusión y Enseñanza de los conocimientos
4. Procedimientos
4.1. Planeamiento
4.1.1. Se indica el establecimiento de una estrategia global de auditoría en relación con el encargo y el desarrollo de un plan de auditoría
4.2. Ejecución
4.2.1. En esta etapa se realizan pruebas y análisis. Se detectan los errores, si los hay, se evalúan los resultados de las pruebas y se identifican los hallazgos. Se elaboran las conclusiones y recomendaciones y se las comunican a la Gerencia
4.3. Informe
4.3.1. Se emite la opinión del auditor independiente de acuerdo a los resultados obtenidos en las fases descritas anteriormente.
5. Auditoría medioambiental
6. Auditor Interno
6.1. Examen crítico, sistemático y detallado de un sistema de información de una unidad económica, realizado por un profesional que forma parte de la plantilla de la empresa.
7. Importancia
7.1. Es útil para proveedores, los Bancos, los accionistas o posibles accionistas, clientes, empleados, directivos u otras personas interesadas en la entidad.
8. Conceptos Generales
8.1. Según la ISO 19011:Proceso sistemático, independiente y documentado para obtener evidencias de la auditoría y evaluarlas de manera objetiva con el fin de determinar el grado de cumplimiento de los criterios de auditoría.
8.2. "Es el examen de la información por una tercera persona distinta de quien la preparó y del usuario, con la intención de establecer su veracidad; y el dar a conocer los resultados de este examen, con la finalidad de aumentar la utilidad de tal información para el usuario.” (Porter, 1983)
9. Clasificación
9.1. Según el Sujeto
9.1.1. Auditor Externo
9.1.1.1. Persona contratada por una empresa para que revisen en forma independiente el desempeño de los registros
9.2. Según el objeto
9.2.1. Auditoría Financiera
9.2.2. Auditoría operacional
9.2.3. Auditoría de sistemas
9.3. Según su naturaleza
9.3.1. Ámbito Público
9.3.2. Ámbito Privado
9.4. Según el alcance
9.4.1. Total o completa
9.4.2. Parcial o Limitada