Adaptación y satisfacción del individuo con la organización

1. Realizacion del hombre

1.1. El hombre es

1.2. un ser que busca día tras día la posibilidad de alcanzar su metas y sueños propuestos.

1.3. esta en busca de:

1.4. propositos

1.5. metas

1.6. desprenderse de su "yo" interior

2. Factores extralaborales

2.1. Los factores extra-laborales son los que corresponden a la vida personal de cada individuo y están delimitados por sus necesidades de vida

2.2. entre estas

2.3. condiciones de vivienda

2.4. los entornos sociales

2.5. familiares

2.6. económicos

2.7. Deficiencias cognitivas

2.8. falta de atención, falta de concentración, falta de retener información a corto y mediano plazo

2.9. Deficiencias conductuales

2.10. dependencias al alcohol o sustancias psicoactivas

2.11. Deficiencias de efecto

2.12. falta de expresividad y emocionalidad, depresión.

2.13. deficiencias fisiologicas

2.14. enfermedades de repeticion

3. Satisfacción personal

3.1. es una necesidad del ser humano

3.2. Es el factor que determina la calidad de vida y el bien personal de cada individuo.

3.3. El ser humano se programa mentalmente para adquirir conocimientos y plasmarlos a través de su labor cotidiana

3.4. que

3.5. La adaptacion del ser humano en contextos laborales, se habla del individuo como ser unico e independiente

3.6. Tiene que acomodarse a culturas sociales distintas

3.7. El ser humano es

3.8. un colectivo para la organizacion existen varias escalas como

3.9. coheficiente

3.10. autonomia

3.11. cumplimiento de normas

4. Factores intralaborales

4.1. son

4.2. ejercicio constante para la organización en el cumplimiento de los parámetros ajustados para cada individuo y colectividad