Higiene y Seguridad Industrial

1. Estudio y Análisis de la Seguridad Industrial

2. 4. Estudio y Análisis de la Higiene Industrial

2.1. Importancia de la higiene laboral

2.1.1. Cambios físicos, químicos, morales, psíquicos y sociales que afectan el entorno laboral.

2.2. Ramas de la Higiene Industrial

2.2.1. 1. La seguridad industrial 2. La medicina del trabajo 3. La ergonomía 4. La higiene general 5. El control ambiental

2.3. Agentes Contaminantes

2.3.1. Físicos

2.3.1.1. * Ruido. * Radiaciones ionizantes (ultravioleta, infrarrojos, láser, radio, etc.) * Vibraciones. * Ventilación. * Iluminación. * Presión. * Temperatura

2.3.2. Químicos

2.3.2.1. * Nieblas. * Humos. * Vapores. * Gases. * Polvos. * Sustancias químicas.

2.3.3. Biológicos

2.3.3.1. * Bacteria * Hongos * Insectos * Parásitos * Virus

2.3.4. Ergonómicos

2.3.4.1. * Mal diseño * Operaciones inadecuadas * Condiciones inadecuadas * Relaciones laborales inadecuadas

3. 5. Comités y Capacitación

3.1. Comités Mixtos de Higiene y Seguridad

3.1.1. Def: La participación de los patrones y de los trabajadores es fundamental para estructurar medidas preventivas acordes a las situaciones de riesgo en los centros de trabajo. Con el propósito de generar esta participación se han establecido las comisiones de seguridad e higiene, organismos que se encargan de vigilar él cumplimento de la normatividad de esta materia.

3.1.2. Objetivos

3.1.2.1. 1. Velar por el cumplimiento de la normatividad en seguridad e higiene. 2. Asegurar el mantenimiento de las instalaciones y maquinarias 3. Diseñar programas preventivos de seguridad 4. Garantizar el manejo adecuado del equipo de protección personal 5. Estructurar el programa de capacitación en seguridad e higiene

3.1.3. Elementos de la Programación de la Seguridad Industrial

3.1.3.1. Recorrido Mensual

3.1.3.2. Visitas Programadas

3.1.3.2.1. 1. De Observación General

3.1.3.2.2. 2. De Observación Objetiva General

3.1.3.2.3. 3. De Observación Puntual

3.2. Capacitación del Personal

3.2.1. Incluye el adiestramiento, pero su objetivo principal es proporcionar conocimientos sobre todos los aspectos técnicos, científicos y administrativos del trabajo. De ahí de la capacitación sea impartida a empleados, ejecutivos y funcionarios generales, cuyo trabajo tiene un aspecto intelectual importante.

3.2.2. Determinación de las Necesidades de Capacitación

3.2.2.1. Análisis de Operaciones

3.2.2.2. Análisis Humano

3.2.2.2.1. Inventario de Recursos Humanos

3.2.2.2.2. Moral de Trabajo de la Organización

3.2.3. Inducción

3.2.3.1. Escuela Vestibular

3.2.3.2. El objetivo de este tipo de adiestramiento es acelerar la adecuación del individuo al puesto, al jefe, al grupo y a la organización en general, mediante información sobre la propia organización, sus políticas, reglamentos y beneficios que adquiere como trabajador.

3.2.3.3. Adiestramiento

3.2.3.4. Escuela General de la organización

4. Introducción a la Higiene y Seguridad Industrialtro

5. Legislación de la Higiene y Seguridad Industrial

6. 6. Siniestros

6.1. Def: Daño, destrucción o perdida que sufren las personas o propiedades por causa de sismos, incendios, inundaciones, etc.

6.2. Clasificación de Siniestros

6.2.1. Sismos:

6.2.1.1. Dobles

6.2.1.2. Compuestos

6.2.1.3. Simples

6.2.2. Explosiones

6.2.3. Incendios

6.2.3.1. Sistemas contra Incendios

6.2.3.1.1. Extinción de Incendios

6.2.3.2. Tipos de Fuego

6.2.3.2.1. Según el tipo de combustible

6.2.3.2.2. Según su utilización

6.2.3.3. Tipos de Incendio

6.2.3.3.1. 1° Grado o Conato

6.2.3.3.2. 2° Grado o Incipiente

6.2.3.3.3. 3° Grado o declarado