coordinador de ventas

1. Planeación

1.1. Disponibilidad de recursos

1.2. Uso adecuado de T.humano

1.3. Fijación de metas

2. Control

2.1. Se hará seguimiento y control a cada operario

2.2. Verificación semanal de los aportes de cada empleado

2.3. De recursos para diferenciación mensual

3. Dirección

3.1. Aplicación de valores morales

3.2. Será ejemplo en la organización

3.3. Capacidad de aprendizaje continuo

3.4. Personalidad determinante para la toma de decisiones

3.5. Administrador de información

3.6. Delega y faculta cargos

4. Organización

4.1. Determinar plan de trabajo

4.2. Fijar limites de costos

4.3. Garantizar horario adecuado de trabajo

4.4. Socialización continua de prueba y error

4.5. Motivar al personal destacando su trabajo