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Liderança www.vascomarques.net by Mind Map: Liderança
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Liderança www.vascomarques.net

Teoria dos Traços

centra-se nas características e nos atributos pessoais

atribuem-se ao lideres características diferentes de personalidade

a liderança é encarada com algo intrínseco

Traços comuns

inteligência

fluência verbal

capacidade de adaptação

assertividade

ascendência

extroversão

equilíbrio emocional

sociabilidade

auto-confiança

Abordagem comportamental

Analisa a situação do lider para identificar os comportamentos críticos de liderança

formar para a liderança

Pode assumir um papel

autoritário

democrático

laissez-faire

5 estilos de liderança

Fraco

simpático

equilibrado

tarefa

equipa

Abordagem contingencial

a liderança não é só determinada pelas caracteristicas do lider, que vai interagir com outros factores situacionais

determinar qual o tipo de liderança para se alcançarem os objectivos

maturidade profissional

maturidade psicológica

antes de decidir o estilo de liderança a adoptar o lider deverá proceder ao diagnóstico da situação recolhendo o máximo de informação possível

Liderança situacional

Estilo 1 - Directivo

Orienta

Guia

Comanda

Define

Fornece directivas, sem ter em consideração a opinião dos colaboradores

Estabelece as regras e exerce um controlo rigoroso.

Estilo 2 - Persuasivo

Convence

Explica

Vende

Esclarece

Estimula o comprometimento e enquadra as funções dos colaboradores.

Dá explicações adicionais e está aberto a questões

Estilo 3 - Participativo

Envolve-se

Facilita

Encoraja

Compromete-se

Leva os colaboradores a participar no estabelecimento dos objectivos.

Encoraja a participação no processo de tomada de decisão.

Estilo 4 - Delegativo

Atribui

Observa

Acompanha

Complementa

Facilita a autoregulação, deixando a responsabilidade nas mão dos colaboradores.

Estimula a autonomia, abdicando do seu papel de líder.

Controlado pelo líder

Desmotivado e incapaz -> Directivo

Motivado e incapaz -> Persuasivo

Controlado pelo colaborador

Desmotivado e capaz -> Participativo

Motivado e capaz -> Delegativo