Lider que logra sus objetivos

1. Es comunicativo

1.1. Comunicación asertiva.

2. Capacitación constante

2.1. Es humilde y sabe que de toda situación puede aprender

2.2. En toda situación ve una oportunidad de aprendizaje

2.3. Preparación académica adecuada

3. Mente positiva

3.1. Todas las situaciones, por más adversas que sean, son oportunidades de aprendizaje.

4. Habilidades blandas

4.1. Es un gran incentivador, despierta entusiasmo en los demás.

4.2. Tiene empatía

4.3. Es humano, conoce los límites de sus colaboradores

4.4. Siempre halaga y reconoce el esfuerzo ajeno, por más pequeño que sea.

5. Gran capacidad de convicción

5.1. Primero se convence a sí mismo y a sus capacidades

5.2. Convence a los demás con sus hechos

6. Asume riesgos

6.1. Sabe que el éxito no se consigue sino hay riesgos

6.2. Calcula las probabilidades de éxito y, en espacios indeterminados, confía en sus capacidades y en las de los demás.

6.3. Es prudente y sabe cuando arriesgarse y arriesgar al equipo.

7. Promueve el trabajo en equipo

7.1. Delega responsabilidades

7.2. Conoce a su equipo de trabajo y sus habilidades y limitaciones

7.3. Reconoce los triunfos individuales y compartidos

8. Trabaja con incentivos

8.1. Tangibles como el dinero

8.2. Intangibles, como el reconocimiento en público( "el mejor empleado del mes").