SISTEMA DE PROTECCIÓN SOCIAL Y PARAFISCALES

1. Parafiscales

1.1. Salud 8,50 %

1.1.1. Ley 100/93

1.1.2. ISS o las EPS

1.1.3. La empresa paga el 8,5%

1.2. Pensión 12%

1.2.1. Artículo 10 ley 100/93

1.2.2. afiliación es obligatoria para cada trabajador

1.2.3. afiliados podrán escoger el régimen de pensiones que prefieran.

1.2.4. La empresa paga el 75% (12 %)

1.3. Riesgos profesionales 0.522%

1.3.1. aportes a cargo del empleador

1.3.2. cubrir los eventuales accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de los trabajadores

1.3.3. Para el mínimo rango el aporte mensual es del 0.522%

1.4. SENA 2%

1.4.1. Decretos 118/57 y 3123/68

1.5. ICBF 3%

1.5.1. Entidad creada con el fin primordial de proteger a la familia colombiana

1.6. Caja de compensación 4%

1.6.1. Las cajas recaudan, distribuyen y pagan los aportes destinados al subsidio familiar en dinero y en especie, por medio de programas que ofrecen salud, educación y recreación a sus afiliados

2. Prestaciones sociales

2.1. Cesantías 8.33%

2.1.1. creado por la ley para facilitar la supervivencia del trabajador y su familia cuando este queda cesante por alguna razón

2.2. Intereses sobre cesantías1%

2.2.1. Es el interés que el patrono reconoce al trabajador sobre las cesantías acumuladas durante el año, equivalente al 12% anual

2.3. Prima de servicio 8.33%

2.3.1. La provisión se calcula aplicando el 8.33% al total devengado

2.4. Vacaciones 4.17%

2.4.1. Articulo 186 del codigo sustantivo del trabajo

3. Integrantes

3.1. Adriana Aragon

3.2. Adriana Ortiz