Crisis, Negociación y Resolución de conflictos

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Crisis, Negociación y Resolución de conflictos by Mind Map: Crisis, Negociación y Resolución de conflictos

1. PAZ

1.1. Fortalecer constantemente los factores:

1.1.1. Desarrollo

1.1.2. Derechos Humanos

1.1.3. Democracia

1.1.4. Desarme

1.2. Ausencia de Guerra= Paz Negativa

1.3. Ausencia de Violencia= Paz Positiva

1.4. Una decisión

1.5. Estado de concordia con altos y bajos

1.6. Proceso y Realidades

1.6.1. Bienestar

1.6.2. Armonia

1.6.3. Libertad

2. NEGOCIACIÓN

2.1. Esta en todas partes

2.1.1. Decisiones pequeñas

2.1.2. Objetivos comunes

2.2. Diario vivir

2.3. Dos o mas partes buscan defender intereses

2.3.1. Proposito-Interes

2.3.1.1. El mismo

2.3.1.2. Distinto

2.3.2. Se tiene una meta

2.3.2.1. Ganar

2.3.2.1.1. Representa objetivos diferentes

2.4. Error + grave de negociar:

2.4.1. Estar tan seguro de lo que deseas, que no intentas encontrar algo mejor

2.4.2. Considerar a tu opositor como tu enemigo

2.4.2.1. Deshumanizarlo

2.5. 3 tipos de negociador:

2.5.1. Negociador duro- solo contempla victoria

2.5.2. Negociador blando-llegar a un acuerdo

2.5.3. Negociador por principios-puntos objetivos

2.6. Negociación "ideal"

2.6.1. Acuerdo sensato

2.6.2. Acuerdo eficiente

2.6.2.1. Negociación Justa

2.6.3. Mejorar condiciones

2.6.4. Separar a las personas del problema

2.6.4.1. 3 categorias

2.6.4.1.1. Percepción

2.6.4.1.2. Emoción

2.6.4.1.3. Comunicación

2.6.5. Concentrarse en intereses y no posiciones

2.6.5.1. Intereses: Metas

2.6.5.2. Posiciones:Postura o actitud

3. CONFLICTO

3.1. Siempre estará presente en nuestras vidas

3.1.1. Negativo

3.1.1.1. Fomentar violencia y división

3.1.2. Positivo

3.1.2.1. Necesarios para las transformaciones sociales y el progreso moral.

3.1.2.2. Oportunidad para innovar, imaginar, educarse y comunicar.

3.2. Percepción

3.2.1. una misma acción

3.2.1.1. +

3.2.1.1.1. -

3.3. Multifaceticos

3.3.1. Transformados

3.3.2. Superados

3.4. Multifactorial

4. eliminar los prejuicios raciales en los Estados Unidos.

5. PODER

5.1. Figura de dominación frente a los demás

5.1.1. Controlar

5.1.1.1. Capacidad de imponer

5.2. 1 o muchos= todos tienen poder

5.3. Fuentes de poder (organizaciones)

5.3.1. 1) Autoridad Formal

5.3.2. 2)Procesos de decisión

5.3.3. 3)Tecnologia

5.3.4. 4)Recursos escasos

5.3.5. 5)+Informacion

5.3.6. 6)Jurisdicciones

5.3.7. 7)Incertidumbre

5.3.8. 8)Alianzas

5.3.9. 9)Genero

5.3.10. 10) Contraorganizaciones

5.3.11. 11) El poder que se tiene

5.3.12. 12) Estructural

5.3.13. 13)Ambigüedad

5.3.14. 14)Símbolos

5.4. Ser Humano desarrolla= poder físico e intelectual

5.4.1. Saber como utilizarlo

5.4.1.1. Decisión

6. VIOLENCIA

6.1. Instinto de fuerza o potencia

6.1.1. Hacer daño

6.1.2. Fisico

6.1.2.1. Psicologico

6.1.2.1.1. Moral

6.2. Dominar o impedir algo

6.2.1. Obstaculizar potencialidad

6.2.2. Frenar algo

6.3. Categorías galtunianas de violencia

6.3.1. Directa= facilmente visible (fisica, psicologica y moral)

6.3.2. Estructural =institucional y la desigualdad

6.3.3. Cultural = principios, normas y estereotipos implícitos culturalmente

7. UBUNTU

7.1. No violencia en África

7.2. "Yo soy porque nosotros somos"

8. HOPONOPONO

8.1. Perdón+ Rconciliación

8.2. Mediador

9. JUSTICIA RESTAURATIVA

9.1. Verdad

9.2. Justicia

9.2.1. Mediación

9.2.1.1. Víctimas

9.2.1.1.1. Victimarios

9.3. Reparación

10. PALABREROS

10.1. Justicia

10.1.1. Intercambiar

10.2. Mediar el conflicto

11. NO VIOLENCIA GHANDI

11.1. Resistencia pácifica

11.1.1. Satyagraha gandhiano

11.1.1.1. Construcción de paz

12. NO VIOLENCIA MLK

12.1. Resistencia NO violenta