Management y el clima organizacional

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Management y el clima organizacional by Mind Map: Management y el clima organizacional

1. Que es?

1.1. Management es una función de una empresa que se ocupa de la direccion y control de las diferentes actividades para lograr los objetivos del negocio.

2. Clima organizacional

2.1. Se entiende por clima organizacional todas aquellas relaciones laborales y personales que se desarrollan en todo lugar de trabajo.

2.2. Factores

2.2.1. Factores Externos

2.2.2. Factores Internos

2.3. Caracteristicas

2.3.1. Espacio fisico

2.3.2. Estructura

2.3.3. Responsabilidad

2.3.4. Identidad

2.3.5. Comunicacion

2.3.6. Capacitacion

2.3.7. Liderazgo

2.3.8. Motivacion

3. Evolución de los conceptos de trabajo, trabajador y organización

3.1. Corriente Tradicional

3.2. Corriente Sociologica

3.3. Corriente Humanistica

3.4. Perspectivas Contingente y Sistemica

3.5. Perspectiva Estrategica

4. Funciones

4.1. * La direccion de la empresa o de la unidad

4.2. * La organizacion de la empresa o de la unidad

4.3. * La asignacion de recursos

4.4. * El control

4.5. * La planificacion

4.6. * La activacion

4.7. * La animacion

5. Conceptos relacionados con el clima laboral

5.1. Cultura empresarial

5.2. Satisfaccion laboral

5.3. Compromiso en el trabajo

6. Concepto de clima laboral

6.1. Antecedentes Teoricos

6.2. Concepto de clima de laboral

6.3. Dimensiones del clima laboral

6.4. Cambio y mejora del clima laboral

7. Concepto clima laboral y direccion estrategica de la empresa e la sociedad del conocimiento

7.1. Concepto de estrategia empresarial

7.2. Direccion estrategica en la sociedad del conocimiento

7.3. El capital intelectual como fuentes de ventajas competitivas y resultados empresariales

7.4. El clima laboral en la gestión estratégica de la empresa

8. Medición y análisis del clima laboral mejores y peores practicas

8.1. El estudio del clima laboral mediante encuestas, Técnicas cualitativas y Diagnostico

9. El liderazgo como factor principal en la gestión del clima laboral en la Empresa

9.1. El liderazgo y los estilos de direccion en la empresa

9.2. La direccion por competencias

9.3. Concepto de competencias laborales

9.4. Las competencias del liderazgo

9.5. La medición de competencias y la implantación de planes de mejora