การสัมมนา

1. ความสำคัญของการสัมมนา

1.1. การพัฒนาบุคลากรเพื่อ เพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน ประสิทธิภาพด้าน การบริหารจัดการให้เกิดรูปแบบการพัฒนาอย่างสร้างสรรค์ ให้เกิดความรู้แนวคิด ประสบการณ์โดยการพูดคุย บรรยาย ซักถาม อภิปราย ระดมความคิดเห็นภายใน กลุ่ม

2. องค์ประกอบของการสัมมนา

2.1. 1.องค์ประกอบด้านเนื้อหา ต้องมีจุดมุ่งหมายของการจัดสัมมนาอย่างชัดเจน มีเรื่องที่จะนำมาจัดสัมมนา มีหัวข้อเรื่องเพื่อให้การสัมมนามีทิศทาง มีกำหนดการสัมมนา และมีสรุปผลที่ได้จากการสัมมนา

2.2. 2.องค์ประกอบด้านบุคลากร หมายถึง ผู้ที่เกี่ยวข้องกับการจัดสัมมนา เช่น วิทยาการ ผู้เข้าร่วมสัมมนา และผู้ดำเนินการจัดสัมมนา

2.3. 3.องค์ประกอบด้านสถานที่ เครื่องมือ อุปกรณ์ต่าง ๆ และองค์ประกอบด้าน งบประมาณ

2.4. 4.องค์ประกอบด้านเวลา ผู้จัดการสัมมนาควรวางแผนในเรื่องวัน เวลา และระยะเวลาในการสัมมนา

3. ลักษณะการสัมมนาที่ดี

3.1. 1.มีจุดมุ่งหมายในการสัมมนาที่ชัดเจน และผู้ร่วมการสัมมนาทุกคนต้องทราบจุดมุ่งหมายนั้น

3.2. 2.จัดเพื่อเสริมความรู้ ประสบการณ์ เเลกเปลี่ยนความคิดเห็น และแก้ไขปัญหาร่วมกัน

3.3. 3.มีอุปกรณ์ในการสัมมนาและการอ านวยความสะดวกที่ครบถ้วน เช่น หนังสือหรือเอกสาร ต่าง ๆ สถานที่ เป็นเครื่องมือโสตทัศณูปกรณ์

3.4. 4.ผู้นำการสัมมนา ต้องมีความเป็นผู้นำ สันทัด ชัดเจน และมีคุณภาพ

3.5. 5.สมาชิกในการร่วมสัมมนามีความเป็นประชาธิปไตยสูง เคารพผู้อื่น ยอมรับฟัง ความคิดเห็นของผู้อื่น มีความกระตือรือร้น และปฏิบัติตามกติกาของการสัมมนา

3.6. 6.ผลที่ได้จากการสัมมนา สามารถน าไปใช้ประโยชน์ได้ทั้งต่อสมาชิกเอง หน่วยงาน หรือสถาบันที่เกี่ยวข้อง

4. ความหมายของการสัมมนา

4.1. การสัมมนา คือ การประชุม การรวมกลุ่มที่ต้องการวิธี หรือหนทางในการแก้ปัญหา ซึ่งการประชุมประเภทนี้นั้นทุกคนจะสามารถแสดง ความคิดเห็นได้อย่างเสรี ซึ่งการสัมมนาสามารถเป็นบทเรียนเพื่อให้นักศึกษาได้รู้จักการร่วมแสดงความเห็น พัฒนาตนเองเพื่อให้มีข้อมูลมาแลกเปลี่ยนความรู้ซึ่งกันและกัน

5. รูปแบบการจัดสัมมนา

5.1. การอภิปราย การประชุมกลุ่มย่อย

5.1.1. การอภิปรายกลุ่ม (Group discussion)

5.1.2. การอภิปรายในที่ชุมชน (Public discussion)

5.1.3. การอภิปรายแบบโต้วาที (Debate)

5.2. รูปแบบการสัมมนาโดยใช้เทคนิคอื่น ๆ

5.2.1. การบรรยาย ( Lecture of Speech)

5.2.2. การอบรมระยะสั้น ( Short Courses)

5.2.3. การปฐมนิเทศ ( Orientation Training)

5.2.4. การสาธิต ( Demonstration)

5.2.5. สถานการณ์จ าลอง ( Simulation)

5.2.6. การแบ่งกลุ่มเล็ก (Knee Group)

6. ประโยชน์ของการสัมมนา

6.1. แลกเปลี่ยนข้อมูล ทำให้เข้าใจข้อเท็จจริงต่าง ๆ

6.2. แก้ไขปัญหาโดยผนึกความคิด ความรู้ และประสบการณ์ของหลายคน

6.3. ช่วยให้ผู้สัมมนาได้ฟังแนวคิดของผู้อื่นทำให้มีทัศนะที่กว้างขึ้น

6.4. เป็นการช่วยผ่อนผันหรือทุเลาปัญหาที่ยังแก้ไขไม่ได้ เพราะผู้สัมมนาได้มีโอกาสระบายความในใจ

6.5. ความเจริญก้าวหน้าทางวิชาการ อันเป็นผลมาจากการศึกษา ค้นคว้า เพื่อเสนอบทความทางวิชาการ และการประมวลข้อเท็จจริงทางวิชาการใหม่ๆ เพื่อนำเสนอในรูปของเอกสารประกอบการสัมมนา

7. วัตถุประสงค์ของการสัมมนาทางการศึกษา

7.1. วัตถุประสงค์ของการสัมมนาคือการเพิ่มพูนความรู้ ทักษะและ ประสบการณ์ แลกเปลี่ยนความคิดเห็นระหว่างผู้เข้าร่วมสัมมนา วิทยากรและผู้เชี่ยวชาญ และค้นหาแนวทางวิธีในการปฏิบัติร่วม กันเพื่อแก้ไขปัญหาหรือกำหนดนโยบายบางประการ อีกทั้งจัดขึ้น เพื่อเพื่อฝึกอบรมหรือพัฒนาให้ผู้เข้าร่วมให้มีประสิทธิภาพในการ ปฏิบัติงานที่สูงขึ้น ทั้งนี้ย่อมขึ้น กระบวนการจัดการสัมมานาที่ดี ควบคู่กันไปด้วย