EQUIDAD INTERNA
by Marijo Alba
1. DEFINICIÓN
1.1. Es desarrollar salarios justos y equitativos, comparando los puestos en funciones,responsabilidades.
2. OBJETIVOS
2.1. Rem
3. SE ENCARGA
3.1. Captar, Administrar y canalizar para la invercion y el gasto de el ahorro.
4. NIVELES
4.1. Primer Nivel, Secretaria de hacienda y crédito Publico