Organización: Es un sistema que está constituido por personas y labores que interaccionan entre si para crear, mantener y transformar un entorno coherente cumpliendo con diferentes objetivos.
by MARIA FERNANDA ALARCON TOVAR
1. Auto-organización: Capacidades que desarrolla un sistema en su interacción con el ambiente, lo componen: 1) Producirse por sí sola, se tiene presente el sistema y la realización de las actividades que necesita para su funcionamiento. 2) Mantiene sus rasgos de identidad frente a las perturbaciones del medio circundante. 3) Autonomía. 4) Capacidad de renovación propia. 5) Capacidad (Leonardo Schvarstein y Jorge Etkin)
2. Eco-organización: La organización del mundo exterior está inscrita en el mundo interior de la misma organización. Se manifiesta en la pertenencia y en la interdependencia de las organizaciones en su entorno. (Edgar Morin 1993)
2.1. Aspecto valioso para las organizaciónes que tienen sus reglas y normas de funcionamiento inscritras en las actividades que realice dicha organizacón.
2.2. 2 Tipos de relación: a) El ambiente como influyente en el interior de la organización. b) La organización como influyente del entorno.
3. Reorganización: Se relaciona con la transformación, dando como resultado que la organización pueda transformarse así misma de acuerdo a la información resultante de sus actividades, a través de sus objetivos o requerimientos de su entorno. (Le Moigne-morin 1993)
3.1. 1) Construye nuevas formas de operar. 2) Identifica el logro neto de la organización. 3) toma decisiones, procesa la información y da resultados.
