تدعيم الاستقرار الاسري

Get Started. It's Free
or sign up with your email address
تدعيم الاستقرار الاسري by Mind Map: تدعيم الاستقرار الاسري

1. بناء العلاقات الاسريه وصلة الرحم

1.1. الأسرة بمفهومها الضيق تعني الجماعة الصغيرة التي نواتها رجل وامرأة ربط بينهما الزواج برباط وفق ضوابط شرعية.

1.2. مكوناتها:زوج وزجه وما ينتج عنهما من ذريه وما يتصل بهما من قرابه.

1.3. العوامل المؤثرة في العلاقات داخل الاسرة: معرفه كل فرد للفرد الاخر - الوقت الذي يقضيه افراد الاسرة معا - الجو الذي يسود الاسرة - التفاعلات بين افراد الاسرة.

1.4. الرحم هم من يرتبطون بقرابه الدم.

1.5. اهمية صلة الرحم :رضا الله - الاقتداء بالرسول - سبب في سعة الرزق.

1.6. من طرق صلة الرحم:الدعاء لهم - زيارة مريضهم - اجابة دعوتهم.

1.7. صله الرحم تؤدي إلى: رضا الله - سعه الرزق - الترابط الاسري.

1.8. قطيعة ارحم تؤدي إلى: غضب الله - ضيق الرزق - التفكك الاسري.

2. تفاهم الادوار داخل الاسره

2.1. من واجبات الاسرة: الواجب الديني - الواجب الاخلاقي -واجب المتابعه...

2.2. من دور الوالدين في الاسره: تعاون الوالدين مع بعضهم في بعض اعمال المنزل - تدريب الابناء على تحمل المسؤوليه.

2.3. من اهميته: تخطيط الاهداف المشتركة - التفاعل بين افراد الاسرة - فتح مجال الاتصال.

3. التخطيط

3.1. عمليه تسبق تنفيذ اي عمل يقوم به افراد الاسرة وتنتهي بوضع خطة تشمل الهداف والبرامج.

3.2. انواها:قصيره الاجل - متوسطه الاجل - طويله الاجل.

3.3. خطواتها: تحديد الهدف - تحديد الموارد - تحديد المكان - تحديد المدة الزمنيه - وضع خطه بديلة.

3.4. من عناصر النجاح :العنايه بالهم فالاهم - التمسك بالواقعيه - الالتزام بالموعد.

4. التنظيم

4.1. هو تحديد و توزيع الادوار والمسؤوليات على الافراد المنفذين للخطه, وتنظيم العلاقات بين الموارد البشريه والمادية بقصد تحقيق اهداف محددة.

4.2. خطواته:تقسيم العمل إلى انشطة - تحديد المتطلبات الاساسيه لكل نشاط من مهارات وخبرات - اسناد المهام إلى الافرادد المؤهلين - تنسيق الانشطه المختلفة.

4.3. مكوناتها: الافراد - العمل - العلاقات مكان العمل.

4.4. مستوياته: اول (شخص ونشاط ) - الثاني ( شخص ومجموعة انشطة ) - الثالث (مجموعة اشخاص ونشاط واحد) - الرابع (مجموعة اشخاص ومجموعة انشطة.

4.5. من العوامل المؤتؤه فيه: ضيق الوقت - حجم المسكن - التبسيط في الاعمال - عدد الابناء واعمارهم ومدى تعاونهم.

5. ادارة الموارد الاسرية

5.1. موارد الاسره :هي جميع امكاناتها البشريه وغير البشريه المتاحه لهاوالتي تستخدما وتستفيد منها.

5.2. من العوامل التي تمنع وضع نموذج ثابت لتخطيط موارد الاسره:اختلاف اهداف كل اسره - اختلاف القيم لكل اسره - اختلاف ممتلكات كل اسره.

5.3. هي الموازنه بين ما تحصل عليه الاسرة من دخل نقدي وعيني وما تصرفه في سبيل تحقيق اهدافها وتلبيه احتياجاتها.

5.4. انواع الدخل: نقدي - عيني - كلي - معنوي - مادي.

5.5. من الاسس العامة للميزانيات:ان توضع الميزانية متماشيه مع اهداف الاسرة - ان تراعى الاهداف المهمه ثم الاقل اهميه.

5.6. من اهميه الادخار: النفقات الضرورية المفاجئة - مساعدئ الاولاد في دراستهم.

6. ادارة شؤون الاسرة

6.1. من اهدفها :دراسه الجوانب المختلفة لمتطلبات الحياة - تقدير القيمه الفعلية للوقت والجهد للفرد والاسر - فهم وتقدير الخدمات التي يقدمها المجتمع للفرد زالاسرة.

6.1.1. يقصد به القوى المحركة للعمل والتي يتم فيها انجاز مسؤوليات الاسرة من جميع اوجه حياتها الروحية والاقتصادية و الاجتماعيه والنفسيه والجسمانيه.

6.2. مهاراتها : المهارات الفنيه - الانسانيه - الفكرية

6.3. خطواتها: التخطيط التنظيم التنفيذ التقييم