1. TRANSNACIONALES
1.1. Empresa que posee múltiples franquicias en diversos países alrededor del mundo
1.2. CARACTERISTICAS
1.2.1. Consta con una matriz y relaciones con varios países, busca aprovechar los recursos o ventajas relativas que se observan en cada país donde operan, ademas buscan maximizar sus utilidades conjuntas.
2. TELETRABAJO
2.1. Trabajo que una persona realiza para una empresa desde un lugar alejado de la sede de esta (habitualmente su hogar por medio de un sistema de telecomunicación.
2.2. CARACTERISTICAS
2.2.1. Se da una ahorro de tiempo de dinero, la productividad laboral aumenta ya que hay mas disponibilidad, ademas se le da una autonomía al trabajador
2.2.2. Ahorro económico ya que los trabajadores externos son mas baratos que los internos, se establece un contrato outsourcing en donde se muestran establecidas las fechas de pago y finalización del trabajo, ademas se suele firmar un contrato de confidencialidad con el empleado externo
3. OUTSOURCING
3.1. O subcontratacion, es un proceso en el cual una organización contrata empresas externas para que esta se haga cargo de una parte de las actividades empresariales
3.2. CARACTERISTICAS
4. THHD
4.1. Es un trabajo coordinado con personas de otros países que tiene por lo general diferente horario
4.2. CARACTERÍSTICAS
4.2.1. las empresas tiene que cumplir con una serie de requisitos para
5. ZONA FRANCA
5.1. Estas empresas pueden contar con un regimen denominado "Zona Franca" ante deben de umplir con los requisitos establecidos por la Ley No. 7210
5.1.1. Algunas empresas que pueden utilizar este contrato son: Empresas de investigación Científica,Comercializadoras, Empresas de Exportación
5.1.1.1. Este régimen se otorga el objetivo de incentivar la Inversión Extranjera Directa (IED), el intercambio comercial y la generación de empleo en nuestro país.