1. Roles directivos desde la perspectiva del negocio
1.1. NEGOCIO: idea nueva que representa algo mas alla de la empresa
1.2. EMPRESA: Unidad que puede transformar recursos em productos y servicios.
1.3. ORGANIZACION: forma o configuración estructural que asumen las personas para gestionar la empresa.
1.4. Roles directivos emergente de los líderes
1.4.1. Estratégico
1.4.2. Organizativo
1.4.3. Operativo
1.4.4. Recursos
1.4.5. Aprendizaje
1.4.6. Innovacion
1.5. COMPORTAMIENTO ORGANIZATIVO: Estudio de la conducta de las personas en la organizacion.
1.5.1. Nivel individual del comportamiento Organizacional
1.5.1.1. características Biográficas
1.5.1.2. Personalidad
1.5.1.2.1. Percepción
1.5.1.2.2. Morivación
1.5.1.2.3. Aprendizaje
1.5.1.3. Valores y actitudes
1.5.1.4. Capacidad
1.5.1.4.1. Tomade decisiones
1.5.2. Nivel grupal del comportamiento organizacional
1.5.2.1. Liderazgo
1.5.2.2. Desiciones en conjunto
1.5.2.3. Comunicación
1.5.2.4. Relaciones intergrupales
1.5.2.5. conflicto
1.5.2.6. El poder y la Política
1.5.2.7. LIDERAZGO
1.5.2.7.1. Influencia y motivación
1.5.3. Nivel del sistema total del comportamiento organizacional.
1.5.3.1. Las políticas y prácticas en recursos humanos
1.5.3.1.1. Energentes
1.5.3.1.2. Deliberadas
1.5.3.2. La tensión laboral
1.5.3.3. La cultura Organizacional
1.6. FUNDAMENTOS BÁSICOS DE LA DIRECCIÓN
1.6.1. DIRECTIVOS Y TIPOS DE DECISIONES
1.6.1.1. Decisiones Oprativas
1.6.1.2. Decisiones Organizativas
1.6.1.3. Decisiones Estratégicas
1.6.1.4. Optimización de un sistema Estratégico empresarial
1.6.2. ENFOQUES DE DIRECCION QUE DETERMINAN EL LIDERAZGO
1.6.2.1. Enfoque mecanisista
1.6.2.2. Enfoque orgánico o Psicosociológico
1.6.2.3. Enfoque Antropológico o Humanista
1.6.3. TENDENCIAS EN DIRECCIÓN QUE MARCAN EL ESTILO DEL LÍDER
1.6.3.1. GESTIÓN ESTRATÉGICA
1.6.3.2. GESTIÓN OPERATIVA
1.6.3.3. GESTIÓN ORGANIZATIVA
1.6.3.4. LIDERAZGO
1.6.3.4.1. Liderar y dirifir
1.6.3.5. LIDERAZGO ESTILO DE LIDERAR
1.6.3.5.1. Liderazgo es una decisión empresarial
1.6.3.5.2. El estilo del lider es una decisión del directivo
1.6.3.5.3. LIDERAZGO COMO FENÓMENO COLECTIVO
1.6.3.5.4. LA DIFICULTAD DE COMPRENDER EL LIDERAZGO
1.6.3.5.5. ELEMENTOS DEL LIDERAZGO
1.6.3.5.6. LIDER VS GESTOR
1.6.3.5.7. FACTORES QUE CONDICIONAN EL COMPORTAMIENTO DEL LÍDER