LAS CINCO TENTACIONES DE UN GERENTE
by Gerencia Moderna
1. La Intención Gerencial debe estar enfocada a la asignación clara y profesional de funciones y tareas, en las cuales no se debe mezclar la amistad con la relación empleado-jefe para tener primero respeto, y éxito en la ejecución de metas principales para la organizacion.
2. ANTEPONER LA CERTEZA A LA CLARIDAD
2.1. IDEAS
2.1.1. IDEA1
2.1.2. IDEA2
3. ANTEPONER LA ARMONIA AL CONFLICTO PRODUCTIVO
3.1. Meetings
3.1.1. IDEA1
3.1.2. IDEA2
4. ANTEPONER LA POSICION ANTE LOS RESULTADOS
4.1. IDEAS
4.1.1. juzgar su éxito personal y profesional a la luz de los resultados del renglón de utilidades de la empresa.
4.1.2. mayor éxito se concentran principalmente en su trabajo del momento
4.2. tiene la responsabilidad última por los resultados de la compañía
5. ANTEPONER LA POPULARIDAD A LA NECESIDAD DE EXIGIR CUENTAS
5.1. IDEAS
5.1.1. El análisis y la toma de decisiones frente a resultados negativos o no ejecutados por los subalternos inmediatos, es una reflexión que como Gerentes debemos realizar y aclarar con personal diferente a ellos para tener soluciones precisas y claras sin generar ambiente de inconformidad en el área a cargo.