Create your own awesome maps

Even on the go

with our free apps for iPhone, iPad and Android

Get Started

Already have an account?
Log In

Agilidad en los equipos de trabajo. by Mind Map: Agilidad en los equipos de
trabajo.
0.0 stars - 0 reviews range from 0 to 5

Agilidad en los equipos de trabajo.

desacuerdos

Disfuncionales o desacuerdos:

La participación

Para que un equipo funcione es fundamental la participación de las personas que lo forman.

*Una adecuada planificación y organización de las actividades *Un compromiso real de todos los participantes. Un tratamiento sistemático de los problemas principales tanto si son conflictivos como si no.

La toma de decisiones

las decisiones toman con prisa.

hay falta de compromiso en los equipos de trabajos.

La metodología que se debe emplear

el equipo actúa como motor de motivación entre sus miembros.

se obtienen nuevas soluciones e ideas creativas.

agilidad

caracterizada por un ciclo, el cual comprende una serie de cinco pasos:

Detectar que se avecina o se necesita un cambio

Accionar para lograr el cambio

Planear la mejor acción

para lograr los objetivos deseados

Comunicar a todos los participantes las claves del nuevo plan,

para llevar a cabo tareas organizacionales.

equipo de trabajo

puede ser

permanente

aquellos que se ocupan las tareas habituales de las empresa.

organiza y distribuir mejor el trabajo.

temporales

se encargan de tratar las innovaciones.

cambios tecnológicos y nuevos trabajos.

colaboracion

forma parte de la:

alianza

solucionar problemas y tomar decisiones.

resolver problemas en la empresa.

cooperación

coordinar entre las distintas áreas del trabajo.

ayudar a conseguir los objetivos personales.

asociación

satisfacer las necesidades de la asociación.

comprender y aceptar las tareas asignada.