Orientación Profesional

1. Mercado de trabajo

1.1. El campo laboral de diseño gráfico es un campo bastante competido, mucha demanda; poca oferta.

2. Responsabilidad profesional

2.1. Cree en tu trabajo y respétalo.

2.1.1. Es importante visualizar lo que hacemos y hacer respaldos teóricos y prácticos, es decir, utilizar nuestra experiencia como estrategia de crecimiento. ¿Qué hacemos, cómo lo hacemos y qué garantías nos deja?

2.2. Reconocer errores

2.2.1. Nadie es perfecto, pero todos podemos mejorar. Es importante que los procesos sean transparentes y sinceros, especialmente si se trata de un proyecto donde varias personas están trabajando interdisciplinariamente.

2.3. Pastelero a tus pasteles Lo mejor es dejarlo en manos de alguien con experiencia.

2.4. Calcular tus necesidad y sus costos

2.5. Aprender a entender al cliente

2.6. Cumplir las promesas y exigir reciprocidad.

2.7. Enseñar la importancia del original

3. Profesión como un estilo de vida

3.1. Una de las condiciones que prevalecen dentro del ámbito laboral del diseño, es que muchos diseñadores son contratados, no como personal de planta (fijos o con plaza), sino como personal bajo el régimen de honorarios, esto es, el empleado en cuestión debe expedir a la empresa un recibo como constancia del dinero que le están pagando, para lo cual debe estar dado de alta en la “Secretaría de Hacienda y Crédito Público” lo que significa tener una serie de números y letras llamado Registro Federal de Contribuyentes o R.F.C. que lo posibilitan para trabajar por su cuenta o como persona física, lo que le obliga perentoriamente a declarar y pagar impuestos con ayuda de un contador público, al cual el diseñador deberá pagar sus honorarios (el pago de impuestos y el contador no los paga la empresa).

4. Perfil profesiográfico

4.1. La formación consististe en un espíritu crítico, propositivo e innovador en diversas actividades: diseña carteles, anuncios espectaculares, envases y embalajes de productos, juegos y materiales didácticos; realiza animación en el cine o en la televisión, y efectúa labores relacionadas con el diseño museográfico y de galerías de arte.

4.2. Capacidad creativa y de observación, facilidad para manipular y construir objetos, habilidad para el manejo de la informática y capacidad para el trabajo autónomo y grupal.

5. Fuerza de trabajo profesional

5.1. El profesional del Diseño Gráfico genera formas gráfico-expresivas que satisfacen las necesidades de comunicación visual que hoy en día demandan los distintos sectores sociales, valiéndose de procesos metodológicos y técnicas instrumentales, imágenes, signos, señales, símbolos, ideas y conceptos novedosos y creativos que representen y emitan sensaciones, emociones, información y conocimiento.

6. Oferta laboral

6.1. El campo laboral de diseño gráfico en México tiene una creciente demanda laboral, constituyéndose en una magnífica opción para aquellas personas con dotes creativas y artísticas, teniendo la oportunidad de trabajar no solamente para empresas y corporaciones, sino también de forma paralela y alternativa como freelancers o independientes.

7. Oportunidades de trabajo

7.1. Se encuentra en los sectores económicos industriales y tecnológicos.

7.2. El diseñador gráfico se desarrolla en áreas del sector público y privado.

7.2.1. En instituciones gubernamentales, académicas, culturales, políticas, financieras, comerciales, asociaciones civiles e instituciones paraestatales.