1. Se refiere al proceso de preparación necesario para preparar los objetivos.
2. La visión estratégica está sustentada en la planeación normativa en donde se define el objetivo final que guiará a la organización al éxito haciéndola diferente y única de otras
3. La planeación estratégica tiene como principales objetivos, el diseñar un enfoque sistémico, la delimitación de objetivos y su relación con las estrategias para la orientación de la organización.
4. La misión se puede definir como la razón de ser de la empresa u organización que enuncia a qué cliente sirve, qué necesidades satisface y que tipos de productos o servicios ofrece estableciendo en general límites o alcance de sus actividades, es un propósito que crea compromisos e induce comportamientos.
5. La diferencia entre estrategia y táctica es que táctica es un medio operacional a través de la cual una estrategia ha de ponerse en práctica o activarse, mientras que una estrategia es un plan básico y general de acción por lo cual se alcanzan los objetivos propuestos.
6. la manera en que los líderes de las organizaciones encaran sus responsabilidades y relaciones: Que va con la corriente. Planeación a través del espejo retrovisor. Se prepara para el futuro. Diseña el futuro y hace que este suceda.
7. se expresa como el proceso por el cual una empresa desarrolla los objetivos y las acciones concretas para llegar a alcanzar el estado deseado.
8. Es un esfuerzo sistemático formal de la empresa para establecer sus propósitos básicos que a través de planes detallados permiten la implantación de los objetivos y estrategias que logren el cumplimiento de dichos propósitos.
9. La táctica es el arte de dirigir una batalla combinando la acción de los medios de combate para alcanzar algún objetivo.
9.1. La diferencia entre estrategia y táctica es que táctica es un medio operacional a través de la cual una estrategia ha de ponerse en práctica o activarse, mientras que una estrategia es un plan básico y general de acción por lo cual se alcanzan los objetivos propuestos.
10. Los objetivos, metas y estrategias son la parte medular para trazar la dirección de la organización, las cuales se definen a continuación. Un objetivo organizacional es una situación deseada que la empresa intenta lograr, una imagen que la organización pretende para el futuro.
