1. DE MISIÓN Y VISIÓN
1.1. Definir una situación de futuro a través de una declaración de visión
1.1.1. Redefinir la visión que este de acuerdo al tiempo y al lugar en el que esta viviendo la Institución y acorde al marco legal que se maneja en la nueva reforma educativa
1.2. Alinear los diferentes recursos administrativos a través de la declaración de una misión
1.2.1. Los recursos humanos y técnicos deben trabajar en función de la misión de la Institución
1.3. definir y declarar metas y objetivos que le permitan alcanzar una visión
1.3.1. Las metas y objetivos se plantearan en función de la vision futura que se espera alcanzar con la Institución.
2. ESTRATÉGICOS
2.1. Presentar lineamientos estratégicos de cambio e innovación
2.1.1. La innovación siempre debe estar presente en todo proceso educativo
2.2. Definir los medios estratégicos y operativos para el alcance de metas y objetivo institucionales
2.2.1. Permite mediante instrumentos y actividades ir cumpliendo con cada uno de los planteamientos hechos.
3. MAESTRÍA EN TECNOLOGIAS PARA LA GESTIÓN Y PRÁCTICA DOCENTE GRUPO 6
4. DE LOGROS
4.1. Identificar y preveer la evalución y los cambios del entorno utilizando instrumentos para lograr las metas y objetivos
4.1.1. Los cambios del entero deben ser tomandos en cuenta para poder alcanzar los objetivos y metas
4.2. Analizar y diagnosticar la situación actual de las titulaciones
4.2.1. Debemos sacar las fortalezas y las debilidades de la institucion para mejor cada dia en los aspectos que se nos presenta diario
4.3. Mejorar las relaciones externas y potenciar la imagen del centro.
4.3.1. Trabajar con todos las personas que conformas la institucion
4.4. Desarrollar un análisis que le permita conocer en que situación se encuentra actualmente la organización
4.4.1. Permite ver una fotografia de los escenarios actuales en los que se encuentra la institución