1. ÉTICA COMO RESPONSABILIDAD INDIVIDUAL
1.1. La conducta ética se encuentra en el ámbito del individuo en lugar de centrarse en los negocios u organizaciones (Soares)
1.2. El requisito es una ética de empoderamiento que apoye el aprendizaje y el desarrollo moral en lugar de restringir la ética a través de códigos (Kjenstad y Willmott)
1.3. Está habilitada por los modos burocráticos de organización que proporcionan un marco institucional para una gobernanza responsable
2. LA ÉTICA COMO PRÁCTICA
2.1. Lo que es ético no puede ser fácilmente separado de el ejercicio de una autonomía responsable por parte de todos los miembros de la organización.
2.2. Debe investigarse la adhesión, la violación, el desconocimiento o la interpretación creativa de las reglas y cómo estas acciones enmarcan a los usuarios de reglas, moldeadores, ejecutores, defensores,etc.
2.3. La ética se promulga a través de discursos específicos
3. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
3.1. Cuanto más estrechamente esté vinculada la filantropía de una empresa a su contexto competitivo, mayor será la contribución de la empresa a la sociedad
3.2. Un objetivo de política formal por muchos gobiernos y empresas de sociedades avanzadas.
3.3. Las organizaciones que se comprometen con la RSE suelen adoptar objetivos de desarrollo sostenible que tienen en cuenta las repercusiones económicas, sociales y ambientales de su funcionamiento
4. SOSTENIBILIDAD
4.1. La ecologización empresarial implica la adopción de valores "verdes" a raíz del Tratado de Kyoto
4.1.1. Para un aprendizaje verde es necesario: la creación de una esfera pública, el desarrollo de la racionalidad comunicativa y el diseño discursivo
4.2. Las organizaciones pueden participar en la educación de sus miembros para participar en debates ecológicos en la sociedad en general
5. Las ONG fomentan la acción a nivel de empresa para evitar los problemas de RSE
6. ÉTICA EMPRESARIAL
6.1. Por definición: es la reflexión sobre el comportamiento ético de las organizaciones empresariales.
6.2. Negocios: una buena ética es un buen negocio.
6.3. Intereses económicos: seguir las reglas para hacer buenos negocios
6.4. En su definición: se debe comprometer la búsqueda de ganancias o la conducta ética
7. DESAFÍO DE ÉTICA DE GESTIÓN
7.1. Subcontratación de la producción a países del tercer mundo
7.1.1. Emplea trabajadores mal pagados
7.1.2. Explotación
7.2. Centralidad de la ética para el éxito empresarial sostenible
7.2.1. Interés en la responsabilidad social corporativa (RSE)
7.2.1.1. Las partes interesadas esperan más de las organizaciones que solo éxito financiero.
7.3. Las partes interesadas externas y el medio ambiente se han convertido en influencias clave de prácticas y procesos organizacionales.
7.4. Ética de los negocios
7.4.1. Se remonta al trabajo de Adam Smith ya que su enfoque era tanto moral como económico.
7.5. Impacto del negocio
7.5.1. En la ecología, el hábitat y las especies del planeta
8. ENFOQUES DE LA ÉTICA EMPRESARIAL
8.1. Ética normativa
8.1.1. Ayuda a los gerentes a lidiar con problemas morales
8.1.2. Administrar la ética se realiza a través de códigos de conducta formalizados que deben regir acciones y decisiones cotidianas
8.2. Ética descriptiva
8.2.1. Utiliza el análisis científico para describir el comportamiento real de las organizaciones y sus miembros