1. Competencias específicas:
1.1. -Identifica el desempeño del aprendiz en el contexto de una función productiva
2. Niveles de formación
2.1. Especialización tecnológica
2.1.1. -Profundización en los saberes propios de un área, disciplina o profesión
2.1.2. -Duración: 6 meses
2.2. Programa tecnológico
2.2.1. -Adquirir competencias para la solución de problemas, coordinación, organización y manejo en el campo
2.2.2. -Duracion: 27 meses
2.3. Profundización ténica:
2.3.1. -Profundizar en competencias especificas del perfil ocupacional
2.3.2. -Duración: 3 meses
2.4. Formación laboral:
2.4.1. -Curso para el desempeño de una actividad productiva de forma laboral
2.4.2. -Duración: 6 meses
3. Certificados del sena:
3.1. Que conducen a certificación:
3.1.1. -Certificado auxiliar en...
3.1.2. -Certificado operario en...
3.2. Que conducen a título:
3.2.1. -Técnico en...
3.2.2. -Tecnologo en...
3.2.3. -Profundización técnica en...
3.2.4. -Especialización tecnológica en...
3.3. Formación complementaria:
3.3.1. -Certificación de aprobación
3.3.2. -Certificación de asistencia
3.3.3. -Constancia departicipación
4. Competencias y sus tipos:
4.1. Competencia laboral:
4.1.1. -Capacidad del aprendiz en términos de desempeños
4.2. Competencias transversales:
4.2.1. -Se agrupan todasaquellas competencias necesarias para complementar los desempeños sociales y/o laborales del aprendiz
5. Tipos de formación:
5.1. Formación presencial:
5.1.1. -Se ejecuta de manera presencial en los centros de formación del Sena
5.2. Formación virtual:
5.2.1. -Se ejecuta en ambientes virtuales en las plataformas del Sena
5.3. Formación combinada:
5.3.1. -Se interrelacionan los 2 anteriores para un mejor aprendizaje
6. Modalidades de formación:
6.1. Formación titulada:
6.1.1. - Satisfacer necesidades de las empresas y los trabajadores
6.1.2. -Formar personas para el mundo laboral
6.1.3. -A nivel operativo, técnico y tecnológico
6.1.4. - 2 etapas
6.1.4.1. Lectiva
6.1.4.2. Productiva
6.2. Formación complementaria:
6.2.1. Actualizar conocimientos
6.2.2. Obtener destrezas y habilidades
6.2.3. Refuerzo de conocimientos para las personas en sus oficios u ocupaciones