TEORIA DE INTERCAMBIO SOCIAL:

1. Principales características y conceptos.

1.1. el individualismo y el hedonismo son sus bases fundamentales, las cuales hablan de que todas las conductas están asociadas al logro personal (incluso la sociales) y de que la única meta del ser humano es alcanzar el placer y la satisfacción individual.

1.1.1. El hedonismo: consiste en postular que la formación, consolidación y permanencia de cualquier tipo de relación interpersonal tienen su origen en el propio interés.

1.1.2. el individualismo: y, en virtud de el, se considera que la explicación de todo fenómeno social, por complejo que sea, ha de partir de los individuos como elemento fundamental de análisis.

1.2. la teoría de intercambio social de humans indica que ineludiblemente las personas hacen comparaciones entre las alternativas que les plantean sus relaciones, y al final terminaron cultivando más aquellas que les generen un beneficio mayor a un coste menor

1.3. una relación entre dos o más personas debía tener como resultado algún tipo de gratificación para todas las partes involucradas, o de lo contrario la relación desaparecería.

1.4. la interacción social representaba un intercambio tangible o intangible, donde debía existir un beneficio o un costo para los participantes, y que esto es lo que determinaría el porvenir de la relación.

1.5. la teoría de intercambio social ha servido como presidente histórico dentro del campo de la psicología social. Dando pie a una gran variedad de experimentos a lo largo de los años. La causa principal de que esa teoría se fuera a pique radica en la falta de interés que mostró por los procesos subjetivos que existen al momento de relacionarse con otra persona, y se enfocó únicamente en los estímulos.

1.6. El interés propio y la interdependencia son conceptos centrales del intercambio social.

1.7. en la teoría de intercambio social se dice que los costos son los elementos negativos de una relación, mientras que las recompensas corresponden a los elementos placenteros y satisfactores.

1.8. esta teoría sugiere que los seres humanos toman decisiones sociales basadas en los costes y beneficios percibidos. esta hipótesis afirma que las personas evalúan todas las relaciones sociales para determinar los beneficios que obtendrá de ellos. también sugiere que una persona normalmente deja una relación si él o ella percibe que el esfuerzo, o el coste de la misma supera cualquier ventaja.

1.9. utiliza términos económicos como beneficio, ganancia, costo, y el pago para describir situaciones sociales. según esta suposición, la gente consciente e inconsciente, evalúa cada situación social en términos de lo que tendrá que poner en él, y relacionarlo con los beneficios que piensan que pueden salir de él. cuanto mayor es el beneficio potencial, mayor es la inversión personal de un individuo que puede hacer en una relación.

1.10. proceso netamente social y psicológico, permite poder explicar cómo nuestras respuestas están dirigidas y manipuladas por los premios que recibimos por realizar determinadas acciones, además se dice que este proceso tiene una estructura social donde el principal factor es el individuo y los grupos que pueden formar de ellos.

1.11. Esta teoría tiene sus raíces en economía, psicología y sociología.

1.12. Va unida a la teoría de la elección racional y al estructuralismo asumiendo sus principales características.

1.12.1. Ver intercambio como una conducta social que puede resultar en resultados tanto económicos como sociales. se ha analizado generalmente comparando las interacciones humanas con el mercado.

1.13. Hay dos tipos de poder: el control del destino y el control del comportamiento.

1.13.1. el control del destino es la capacidad de afectar los resultados de un compañero. el control de la conducta es el poder de cambiar el comportamiento de otra persona cambiando la propia conducta.

1.14. Han descrito 3 matrices diferentes para ilustrar los patrones que las personas desarrollan.

1.14.1. la matriz dada: representa las elecciones de comportamiento y los resultados que se determinan mediante una combinación de factores externos (entorno) y factores internos (las habilidades específicas que posee cada integrante). la matriz efectiva: representa una expansión de comportamientos o resultados alternativos que finalmente determinan las elecciones de comportamiento en el intercambio social. La matriz de disposición: representa la forma en que dos personas creen que las recompensas deben intercambiarse entre de ellos.

1.15. es una teoría que fue muy valorada en el conductismo, ya que puede cuantificar y medir basándose en un paradigma de estímulo-respuesta sin atender a las variables cognitivas. hoy en día se ha quedado obsoleta con la aparición de paradigmas cognitivistas y constructivistas.

2. Desventajas

2.1. para evitar la disolución del grupo debe existir una recompensa, independientemente de si esta fuese material o psicológica.

2.2. con el paso del tiempo y la subsiguiente aparición de los paradigmas cognitivos y constructivistas, la teoría de intercambio social fue perdiendo peso dentro del campo científico.

2.3. Las conductas de comportamiento social no responden únicamente a intereses de recompensa.

2.4. esta teoría ha sido muy criticada por las corrientes cognitivistas ya que sólo tienen en cuenta los estímulos externos que recibimos de los demás, pero no tienen en cuenta los procesos internos del individuo.

2.5. Es una teoría que reduce la interacción humana a un proceso racional que surge de la teoría económica.

2.6. Se espera que las relaciones positivas perduren mientras que las relaciones negativas probablemente terminen.

2.7. el intercambio negociado puede consistir en negociaciones vinculante y no vinculante. al comparar los niveles de riesgo dentro de estos intercambios. El intercambio recíproco tiene el mayor nivel de riesgo que en consecuencia produce la mayor incertidumbre.

2.8. La teoría reduce la interacción humana a un proceso puramente racional que surge de la teoría económica.

2.9. La teoría ASUME que el objetivo final de una relación es la intimidad cuando esté no siempre es el caso.

2.10. la teoría coloca las relaciones en una estructura lineal, cuando algunas relaciones pueden omitir los pasos o retroceder en términos de intimidad.

3. Ventajas

3.1. En todas las relaciones grupales los sujetos siempre buscan obtener un beneficio personal.

3.2. esa teoría tuvo un gran impacto dentro de las escuelas psicológicas apoyada durante mucho tiempo por los paradigmas conductistas, los cuales veían con buenos ojos que fuese prolija de cuantificar dadas su simpleza, además de que se amoldaba perfectamente a la teoría conductista de estímulos y respuestas.

3.3. por medio de las nuevas corrientes psicológicas que fueron surgiendo, se logró determinar que las relaciones sociales no son una ciencia exacta, teniendo en cuenta que están sujetas a variables emocionales y factores de comportamientos aprendidos.

3.4. Homans a partir en su teoría explicaba que las personas terminan escogiendo aquellas relaciones que les genera unos mayores beneficios a un coste menor.

3.5. Toda conducta humana social en la que haya interacción es un intercambio.

3.6. Las recompensas y los costos impulsan las decisiones de relación en un intercambio social, se responsabilizan mutuamente y dependen una de la otra.

3.7. las recompensas son elementos de una relación que tienen un valor positivo. pueden ser sentido de aceptación (apoyo compañía etcétera).

3.8. Tiene como resultado la satisfacción y la dependencia de las relaciones.

3.9. Los intercambios negociados vinculantes implican una menor cantidad de riesgos que harán que los individuos sientan bajos niveles de incertidumbre.

3.10. la teoría favorece la apertura ya que se desarrolló en la década de 1970 cuando se prefirieron las ideas de libertad de apertura. pero puede haber ocasiones en que la apertura no es la mejor opción en una relación.

3.11. la teoría de se entenderíaa mejor sí más programas de investigación discutir en una variedad de reglas de intercambio como el altruismo, la ganancia grupal, la consistencia del estado y la competencia.

3.12. esta teoría ha servido como base teórica para explicar diferentes situaciones en las prácticas comerciales. Ha contribuido al estudio de las relaciones entre la organización y las partes interesadas y el marketing relacional.

4. Principales expositores

4.1. John Thibaut y Harold Kelley (1956)

4.2. George C. Homans (1958) le dio el renombre a esta teoría.

4.3. Peter Blau y Richard M. Emerson

4.4. Lévi- Strauss (célebre antropólogo francés).

4.5. Michael Roloff (1981).

4.6. Stafford

4.7. Iván Nye

5. De qué trata la teoría

5.1. Está asociada a la psicología social y a la interacción entre grupos y personas

5.2. mezcla aspectos de economía básica con aspectos de psicología, y nos explica cómo de manera inconsciente buscamos obtener el mayor beneficio de nuestras relaciones sociales al menor coste.

5.3. Plantea que en el surgimiento de las relaciones sociales existe un proceso de evaluación costo-beneficio.

5.4. nace de conceptos económicos de costes y beneficios para explicar la manera que tenemos los seres humanos para relacionarnos.

5.5. viene de la psicología social y de la sociología mezclando aspectos de economía básica y que nos explica el cambio social y la estabilidad como procesos de intercambios negociados por las personas.

5.6. Según esta teoría todas las relaciones humanas se conforman por el uso de un análisis coste-beneficio y la comparación de las alternativas.

5.7. esta intenta ser una teoría general de la interacción cuyo objetivo de estudio son los fenómenos grupales de conformidad a las normas cohesión<> grupal poder y similares.

5.8. es una perspectiva del campo de la psicología social y la sociología que explica el cambio social y la estabilidad como un proceso de intercambios negociados entre personas.

5.9. propugna que todas las relaciones humanas se forman por el uso de un análisis de coste-beneficio y la comparación con alternativas.

6. DeLamater, J. (2006). Handbook of social psychology. springer. West, R.; Turner, L, (2007). introducing Communication Theory. McGraw Hill. Morales Domínguez, J, F (2008). la teoría del intercambio social desde la perspectiva de blau 24 de enero de 2020 the race sitio web http:// reís.cis.es/REIS/PDF/REIS_004_08.pdf