1. SECTOR
1.1. Publico
1.1.1. Estatuto de la Función Pública (aplicable funcionarios públicos y Administraciones publicas nacionales, Estadales y municipales).
1.1.1.1. Obreros del sector público Sindicalizados se rigen por L.O.T.T.T.
1.2. Privado
1.2.1. L.O.T.T.T. (aplicable a trabajadores de todo el sector privado).
2. Tipos de Estabilidad Laboral
2.1. Absoluta
2.1.1. Prohibición de despido injustificado y que goza de fuero a menos que exista una calificación justificada y sea autorizado por parte del Ministerio de Trabajo. Art 422 L.O.T.T.T.
2.2. Relativa
2.2.1. Es cuando se sanciona al patrono por despido injustificado o arbitrario Art 85, 92 L.O.T.T.T.
2.3. Contractual
2.3.1. Estabilidad laboral que logran los sindicatos plasmar en los contratos colectivos esta mismas pueden ser las inamovilidad laboral dictadas por el ejecutivo nacional para darle resguardo a los trabajadores amparados por dicha convención.
3. Protección legal contra posibilidades a la terminación en la relación laboral sin causa justa establecidas por las normativas venezolanas, OIT.
3.1. ART. 93 de nuestra Carta Magna. limitara toda forma de despido injustificado y sean contrarios a esta constitución serán nulos.
3.2. Art 85 a 93 de la L.O.T.T.T. establece la estabilidad, garantías, trabajadores (as) amparados, procedimiento aplicable, procedimiento de estabilidad, decisión del procedimiento, ejecución forzosa de la decisión, indemnización por terminación, improcedencia del procedimiento.
3.3. OIT como parte de los derechos humanos, derecho al trabajo y protección de la familia.
4. Estabilidad laboral, inamovilidad o fueros.
4.1. La estabilidad Laboral protege de forma permanente cualquier despido injustificado se lleva ente un juez y referente a los fueros puede ser sindical o particular que otorga inamovilidad laboral por tiempo determinado que puede ser prorrogado y cualquier despido injustificado es llevado ante la inspectora de trabajo entre ellos tenemos:
4.1.1. Protección Fuero Sindical. Art 95, 96 C.R.B.V y Art 418, 419 L.O.T.T.T.
4.1.2. Protección de inamovilidad por Maternidad y Paternidad. Art 76 C.R.B.V y Art 94, 330 al 351,418, 420 L.O.T.T.T.
4.1.3. Protección de inamovilidad por Enfermedad o Accidente Ocupacional. Art 94 L.O.T.T.T y la L.O.P.C.Y.M.A.T.
4.1.4. Protección de inamovilidad Dictados por Decretos Presidenciales. decretados desde abril 2002
4.1.5. Protección por inamovilidad de Personas con Discapacidad Art 81 CRBV, 94 L.O.T.T.T. y Art 28 L.P.D.I.
4.1.6. Protección de inamovilidad otorgado por Delegado de Prevención (representa a los trabajadores (as) en materia de salud, higiene y seguridad laboral). L.O.P.C.Y.M.A.T.