1. Bibliographie
1.1. Bellanca, Sabrina, et Olivier Colot. « Motivations et typologie d'entrepreneurs. une étude empirique », La Revue des Sciences de Gestion, vol. 266, no. 2, 2014, pp. 63-74.
1.2. Compétences et qualités entrepreneuriales | Social Business Models
1.3. The 17 Skills Required to Succeed as an Entrepreneur
1.4. What Are The Most Important Skills Entrepreneurs Need?
2. Motivations
2.1. Ce qui les pousse
2.1.1. Nécessité économique, contextuelle, impossibilité de trouver un emploi, chômage, etc.
2.1.2. Insatisfaction au travail
2.1.3. Exigences familiales
2.1.4. Discrimination à l’emploi des populations immigrées
2.2. Ce qui les attire
2.2.1. Indépendance, autonomie, être son propre patron
2.2.2. Accomplissement, réalisation personnelle
2.2.3. Richesse
2.2.4. Challenge, défi personnel, ambition
2.2.5. Reconnaissance
2.2.6. Pouvoir
2.2.7. Besoin d’évasion
2.2.8. Jeu intellectuel
2.2.9. Créer de l’emploi, contribuer au développement économique, etc.
2.2.10. Opportunité
2.2.11. Tradition familiale et désir de travailler en famille
3. Compétences clés
3.1. Soft Skills
3.1.1. La gestion du temps
3.1.2. Persuasion et travail en réseau
3.1.3. LA curiosité
3.1.4. Persévérance
3.1.5. La communication
3.1.6. Capacité de prendre du recul et avoir une vision d'ensemble
3.1.7. Le management d'équipes
3.1.8. Indépendance et confiance en soi
3.1.9. La capacité à convaincre
3.1.10. La gestion du stress
3.1.11. La résilience
3.1.12. La créativité
3.2. Hard Skills
3.2.1. Recherche de l'information
3.2.2. Planification et suivis systématiques
3.2.3. Les compétences en finance.
3.2.4. Recherche d'opportunités et initiative
3.2.5. Prises de risques calculés
3.2.6. Fixation des objectifs
3.2.7. Exigence d'efficacité et de qualité
3.3. Autre
3.3.1. La pensée stratégique
3.3.2. Respect des engagement
3.3.3. La productivité
3.3.4. Le réseau pro