1. Rol piloto
1.1. prepara el viaje del grupo
1.2. verifica
1.2.1. sala de reunión
1.2.1.1. limpia
1.2.1.2. arreglada
1.2.2. elementos
1.2.2.1. disponibles
1.2.2.1.1. folletos y material impreso
1.2.2.1.2. atriles
1.2.2.1.3. papel
1.2.2.1.4. marcadores
1.2.3. roles de apoyo cruciales
1.2.3.1. listos para empezar
1.3. Al llegar el grupo al salon
1.3.1. presenta agenda
1.3.2. normas sesión
1.3.3. explica papel como facilitadores
1.3.4. Responde preguntas
1.4. al inicio de la reunión
1.4.1. alerta
1.4.1.1. animo del grupo
1.4.2. correcciones
1.4.2.1. marcha
1.4.2.1.1. de ser necesario
1.5. cierre y gratitud
1.5.1. luego de la sesión
2. Rol Guia
2.1. guiar
2.1.1. territorios inesperables
2.2. ofrecer
2.2.1. presencia calma y firme
2.2.1.1. momentos
2.2.1.1.1. panico
2.2.1.1.2. dudas
2.2.1.1.3. desacuerdos
2.2.1.1.4. desesperación
2.3. alerta
2.3.1. ingeniosos
2.4. transmitir
2.4.1. confianza
2.4.1.1. capacidad del grupo
2.4.1.2. procesos
3. Como lograr las habilidades
3.1. propio trabajo interno
3.2. practica con grupos
4. Efectiva
4.1. Requiere: 7 HABILIDADES CLAVES
4.1.1. Escucha
4.1.2. Apoya
4.1.3. Resumir ideas
4.1.4. Proponer retos
4.1.5. Lidera el proceso
4.1.6. Crea un ambiente seguro
4.1.7. Confia en el grupo
5. Facilitadores
5.1. Efectivos
5.1.1. cumplen 3 dimensiones
5.1.1.1. Arquitecto
5.1.1.2. Piloto
5.1.1.3. Guia
6. Rol Arquitecto
6.1. Planificación
6.1.1. reúnen
6.1.1.1. informacion del grupo
6.1.1.2. Contexto
6.1.1.3. aclara propósito de la facilitación
6.1.1.4. resultados esperados de la facilitación
6.2. Diseno
6.2.1. para trabajar con el grupo
6.2.2. basado en resultados
6.2.3. agenda
6.2.3.1. firme y flexible
6.2.3.1.1. se adapta