Acción Psicosocial y Trabajo

1. El Psicólogo trabajando en una organización

1.1. Aplica los principios de la psicología en el entorno organizacional y del trabajo además de que tiene un rol muy importante en tres grandes áreas.

1.1.1. Recursos humanos: Formación, capacitación, entre otros. Marketing: Investigación social y comercial. Seguridad e higiene en el trabajo: psicología de la salud laboral.

2. ¿En qué consiste la acción psicosocial en el trabajo?

2.1. Se interesa por el estudio del comportamiento laboral en su sentido más amplio, es decir, conductas o parte directamente observable de ese comportamiento y experiencias.

2.2. Son procesos psicológicos y sociales que han de inferirse a partir de la conducta o de resultados, como el aprendizaje, la motivación, la atribución, la percepción, el valor y el significado del trabajo, las actitudes, las respuestas emocionales, todo esto relacionado con el trabajo a nivel individual, grupal y organizacional.

3. ¿Cuáles son los desafíos en la gestión del talento humano?

3.1. Los principales desafíos en la gestión del talento humano son, la globalización, las nuevas tecnologías, proactividad ante los cambios, el buen ambiente laboral, los retos profesionales y oportunidades de desarrollo interesantes.