Аналіз поняття"відповідальність" (всі менеджери розуміють дане поняття на одному рівні і відповід...

1. Справедливість

1.1. Справедливе прийняття рішення та застосування результатів рішення

1.2. Розподіл завдань

1.3. Розподіл ресурсів

1.4. Вчасні та адекватні новини

1.5. Чіткий і послідовний відбір

1.6. Нагородження за важливі заслуги

2. Мужність

2.1. Прорахований ризик

2.2. Пропонувати ідеї та ініціативи

2.3. Нагородження відважної поведінки

2.4. ВИдаляти неважливі дії (питання, завдання, зустрічі)

2.5. Надання зворотного зв'язку

3. Підзвітність

3.1. Виконувати всі призначені завдання вчасно з мінімальним наглядом

3.2. Щодня прибуває на роботу вчасно

3.3. Виконувати всі зобов’язання, прийняті перед колегами, керівниками та клієнтами

3.4. Визнавати помилки, помилкові судження або невдачі

3.5. Негайно інформувати інших, коли не можеш виконати зобов’язання

3.6. Нести персональну відповідальність за здійснення зусиль до завершення та / або прийняття жорстких рішень .

4. Чесність

4.1. Надання відповідної та правдивої інформації

4.2. Надання зворотного зв'язку

4.3. Готовність розглянути інші точки зору

4.4. Зіткнення з проблемами та випробуваннями

4.5. Не робіть вигляд, що маєте відповіді на все (ви не всезнайка)

5. Повага

5.1. Виконувати всі завдання до дедлайнів

5.2. Відповідне робоче навантаження

5.3. Прозоре та всебічне прийняття рішення

5.4. Обмін інформацією найшвидшим способом/каналом

5.5. Пунктуальність в усіх проявах (зустрічі, завдання, робочий графік)

5.6. Бути відкритим для зворотного зв'язку

5.7. Зворотній зв'язок та відгуки в турботливій та шанобливій формі

5.8. Ділитись корисною та потрібною інформацією/знаннями