大樹リーダー

1. 院長しかできない事

1.1. 任せるができてるか

1.1.1. 教える

2. 価値観をわかってるか

3. パワーを最大化するマネジメント

4. 精神的報酬

4.1. 褒める一緒に喜ぶご飯

5. 感情のコントロール

5.1. 相談しやすい

5.1.1. 問題に気づける

5.2. いつも笑顔盛り上げてる

5.2.1. モチベーションUP

6. スタッフの事を知ろうとする

6.1. 信用

6.2. 努力

6.3. 自分が変わる意識

6.3.1. 相手が変わる

7. お客様が答えを持っている

7.1. アンケート口コミ

8. スタッフのいいとこ100

9. 強くて優しい人

9.1. ついていきたい

10. 判断する決める

11. ワクワク感持つ持たせれてるか

11.1. 楽しいやりがいやる気

12. 理念を話せてるか

12.1. 微調整は大切

12.2. 目的地がわかる

12.2.1. 明確化

13. トップダウンボトムアップの司令塔

13.1. 相談

13.2. 問題点発見

13.2.1. この人ならこう教える

14. 気付きを与えているか

15. 今日の状態を見れているか

15.1. モチベーション

15.1.1. 悩み

15.1.1.1. 仕事

15.1.1.2. プライベート

16. 真剣に向き合っているか

16.1. 寄り添い

16.1.1. 相談しやすい

16.1.2. 冗談が言える

17. その子のコンサル

17.1. 勝ち方

17.1.1. 仕事

17.1.2. 健康状態

17.1.3. プライベート

18. アイデア

19. モチベーション

19.1. 自分が何で上がるのか

19.1.1. 相手が何で上がるのか