PENGANTAR MANAJEMEN

1. Nama : Muhammad Habaita Firdaus

2. NIM : 2014110208

3. KONSEP DASAR MANAJEMEN

4. Manajemen adalah proses merancang dan memelihara lingkungan dimana individu, yang bekerja bersama dalam kelompok,secara efisien mencapai tujuan yang di pilih

5. LINGKUNGAN PERUSAHAAN Adalah suatu unit kegiatan yang melakukan aktivitas pengolahan aktivitas,Faktor produksi untuk menyediakan barang dan jasa bagi masyarakat yang bisa memuaskan kebutuhan dengan cara menguntungkan,baik eksternal(Makro/mikro) maupun internal.

6. MANAJEMEN PEMANGKU KEPENTINGAN Adalah individu atau kelompok yang berkepentingan didalam sebuah perusahaan (pemegang saham,Masyarakat,konsumen,karyawan,kreditor,suppller).

7. FUNGSI PENGORGANISASIAN Yaitu sebagai proses mengatur tugas,wewenang dan tanggung jawab setiap individu dalam manajemen,untuk mencapai tujuan yang di rencanakan.

8. MANAJEMEN INOVASI DAN PERUBAHAN Keduanya mengacu pada produk,proses bisnis,dan inovasi organisasi.

9. MOTIVASI Motivasi dalam manajemen hanya ditujukan pada sumber daya manusia umumnya dan bawahan khususnya.

10. TUGAS UAS PBS/C

11. SUMBER DAYA YANG DI KELOLA MANAJEMEN 1. Sumber daya manusia (MAN) 2. Keuangan 3. Bahan baku produksi 4. Mesin dan pelaratan 5. Teknologi 6. Pasar 7. Informasi

12. PERKEMBANGKAN ILMU MANAJEMEN Sejarah perkembangan manajemen yaitu melalui aliran klasik (manajemen ilmiah dan teori organisasi klasik,juga melalui pendekatan(system dan kontingensi).

13. FUNGSI PERENCANAAN Yaitu sebagai apa yang ingin dicapai dan bagaimana cara mencapainya.

14. MANAJEMEN STRATEGI Adalah serangkaian keputusan dan tindakan mendasar buatan manajemen tertinggi yang di aplikasikan oleh semua anggota suatu organisasi demi terwujudnya tujuan yang di inginkan.

15. MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Adalah suatu proses menangani berbagai masalah pada ruang lingkup semua tenaga kerja yang menopang seluruh aktivitas dari organisasi,lembaga atau perusahaan untuk mencapai tujuan yang telah di tetapkan

16. KEPEMIMPINAN Adalah suatu kemampuan untuk menciptakan kegiatan kelompok mencapai tujuan organisasi dengan kewenangan dan kerjasama dari setiap individu maksimal.

17. PENGENDALIAN Adalah suatu system yang berisi tuntutan kepada seluruh orang yang ada dalam perusahaan untuk menjalankan dan mengendalikan perusahaan yang baik berdasarkan asumsi-asumsi tertentu.