ORGANIZACIÓN

1. Patron de Relaciones entre Unidades- procesos y personas

2. Estructura y jerarquías definidas

3. Dieño Organizacionl

3.1. Equilibrar el funcionamiento a través de una estructura

3.2. Definición de tareas, responsabilidades y relaciones

3.3. Estructura Organizacional - Representación Gráfica

3.4. Estructura y jerarquías definidas

4. EL MANDO MEDIO ES EL SOCIO ESTRATEGICO DE TTHH

5. Valores: Los valores son la base en que se fundamenta la emoresa y su accionar

5.1. Dan significado a la empresa / definen linea de conductas esperadas / buscar generr cultura.

6. Visión: Imágen de sí mismo en su futuro / periodo 5 años /

6.1. Definición clara sobre la compresión de acciones a ejecutar para llegar al exito

7. Proceso que define metas a través de Planificación

8. Organización Formal: Eiciencia en logro de resultados y eliminación de duplicidad de funciones

9. Misión: Quiénes Somos / Qué Hacemos / Porqué lo hacemos

9.1. Incluye objetivos esenciales, por lo general tiende al exterior de la empresa

10. TODO LO QUE HAGA TALENTO HUMANO TIENE REPERCUSIÓN EN CLIMA Y CULTURA