Desenvolvimento Organzacional - Isabela Fernandes Martins

1. Conceito

1.1. O desenvolvimento organizacional consiste em um processo com um objetivo

1.2. o Desenvolviento Organizacional poe ser operacional e conceitual

1.3. Faz uma análise externa e interna em relação as empresas, propondo o estudo da mente humana e também a reorganização do sistema funcional de uma organização

1.4. Categoria de analise do desenvolvimento organizacional: Ambiente, Organização, Indivíduo e Grupo

2. Elementos de análise organizacional

2.1. Indivívio

2.1.1. suas capacidades e motivações

2.2. Os grupos

2.2.1. seus sentimentos, a vontade da maioria, cultura e liderança

2.3. Ambientes

2.3.1. externo e interno

2.4. Organização

3. Cultura organizacional

3.1. identidade da organização, engloba o comportamento, as crenças e a identidade da organização

4. Mudança!!!!

5. Expoentes

5.1. Leland Bredford

5.2. Chris Argyris

5.3. Edgar Shein

5.4. French&Bell

6. "Mudança planejada"

6.1. estratégica

6.2. tecnológica

6.3. estrutural

6.4. comportamental

6.5. tecnoestrutural

7. Para Mudança -> etapas

7.1. 1. Mudança; 2. Agente de mudança; 3. Apresentação da vantagem da mudança; 4. coleta de dados; 5. escolha de decisão; 6. decisão de plano; 7. Acompanhamento de resultados e 8. Ajustes se necessário