DESARROLLO ORGANIZACIONAL

1. ¿POR QUÉ APOYARSE EN EL DO?

1.1. ayuda a establecer:

1.1.1. Eficiencia

1.1.2. relaciones interpersonales

1.1.3. Problemas

1.1.4. la autorenovación

1.1.5. la sobrevivencia

2. CARACTERÍSTICAS DEL DO

2.1. Estrategia educativa planeada

2.2. cambio ligado a:

2.2.1. metas

2.2.2. crecimiento

2.2.3. identidad

2.2.4. revitalización

2.2.5. Eficacia organizacional

2.3. conducta humana

2.4. Consultores

2.5. Cooperación

2.6. Metas normativas

2.6.1. capacidad interpersonal

2.6.2. valores humanos

2.6.3. comprensión entre grupos

2.6.4. administración por equipos