TELETRABAJO

1. ventajas y beneficios para la implementación

1.1. PARA EL NEGOCIO:

1.2. para las operaciones

1.3. PARA EL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS:

1.4. PARA EL ÁREA DE TECNOLOGÍA:

1.5. PARA LOS PROGRAMAS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL:

1.6. BENEFICIOS PARA LOS TRABAJADORES

2. RETOS PARA LA IMPLEMENTACIÓN

2.1. CONTROL

2.2. PRODUCTIVIDAD

2.3. COSTOS

2.4. CULTURA ORGANIZACIONAL

2.5. POLÍTICAS

2.6. TECNOLÓGICO

3. LO QUE NO ES TELETRABAJO

3.1. NO ES una profesión

3.2. NO ES un call center

3.3. NO ES manufactura en casa

4. MAPA MENTAL, lLIBRO BLANCO EL ABC DEL TELETRABAJO EN COLOMBIA

5. MODALIDADES DEL TELETRABAJO

5.1. TELETRABAJO AUTÓNOMO

5.2. TELETRABAJO SUPLEMENTARIO

6. En Colombia, el teletrabajo se encuentra definido en la Ley 1221de 2008

7. caracteristicas

7.1. se realiza fuera de la empresa y se utilizan tecnologías para la comunicación y se generan nuevos sistemas de control y seguimiento a tareas

8. REQUERIMIENTOS PARA EL TELETRABAJO

8.1. ORGANIZACIONALES

8.2. TECNOLÓGICOS

8.3. JURÍDICOS

9. BENEFICIOS PARA LA ORGANIZACIÓN

9.1. Aumento de la productividad

9.2. Reducción del ausentismo

9.3. Preferencia de un empleo con trabajo móvil sobre otro

9.4. Reducción de costos en la planta física

9.5. Reducción de retiro voluntario de empleados