Diagnóstico Organizacional

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Diagnóstico Organizacional by Mind Map: Diagnóstico Organizacional

1. Se plantea el problema desde el conocimiento.

2. Es algo en sí, de "sentido común" que nos lleva a consideraciones o análisis.

3. - Nos lleva a tomar decisiones/ acciones, se sitúa en un proceso global.

4. El Sistema Organizacional

4.1. Crea, organiza, planifica y termina organizaciones y las puede volver a crear.

4.1.1. Teoría General de Sistemas

4.1.1.1. Objetividad: se refiere a un conjunto de criterios de validación científica

4.1.1.1.1. Método científico

5. Desarrollo Organizacional

5.1. Crecimiento de la Organización

5.2. Deterioro de la Organización

5.3. Productividad y calidad

5.4. Cambios importantes

5.5. Aumento de la complejidad

5.6. Cultura organizacional

6. Codiagnóstico

6.1. Colaboración de observadores internos y externos

6.2. Búsqueda de soluciones o problemáticas